失业保险待遇应该如何领取

  
作为赋闲稳妥制度的根本内容之一，赋闲稳妥待遇指参与赋闲稳妥的劳作者因赋闲而暂时中止生活来源时，由赋闲稳妥基金供给的以现金为根本形式的各种协助。
赋闲稳妥待遇包含哪些?
赋闲稳妥金
是社会稳妥经办组织按规则支交给契合条件的赋闲者的根本生活费，是赋闲者最根本的赋闲稳妥待遇。
医疗补助金
在收取赋闲稳妥金期间参与员工根本医疗稳妥的，由赋闲稳妥基金为赋闲人员代缴根本医疗稳妥费，按规则享用医疗稳妥待遇;
丧葬补助金和抚恤金
在收取赋闲稳妥金期间逝世的，其家族能够申领丧葬补助金和抚恤金。
职业培训和职业介绍补助
按规则享用公共工作服务组织供给的职业培训、职业介绍和职业指导等服务。
生育补助金
女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育、未享用生育稳妥待遇的，可享用妇女生育补助金;
赋闲稳妥待遇的给付条件?
员工赋闲后，单位应当及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作联系的证明，奉告其应当享用赋闲稳妥待遇的权力，并在自停止或免除劳作联系之日起的15个工作日内将赋闲人员名单报赋闲稳妥经办组织存案，将赋闲人员档案提交赋闲稳妥经办组织审阅。赋闲人员应持本单位出具的停止或许免除劳作联系证明等有关材料，在60日内到赋闲稳妥经办组织处理赋闲挂号，收取有关证件。
具有下列条件的赋闲人员，能够享用赋闲稳妥待遇：
(一)已参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非自己志愿中止工作的;
(三)已按规则处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲稳妥待遇的申领程序?
赋闲稳妥待遇的申领需求劳作者、用人单位与赋闲稳妥经办组织三方协作，其程序包含：
一、用人单位应实行的责任
(一)用人单位应当及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作联系的证明，在停止或许免除劳作联系15日内凭停止或许免除劳作联系的文件、当事人档案原件(含劳作合同、婚育证明、招工手续等)、赋闲人员的名单报工作服务管理局赋闲稳妥股，经审阅后，由涪城区工作服务管理局赋闲稳妥股一致发放《赋闲人员证明》。
(二)用人单位填写后转交于本单位赋闲人员，并奉告其应享用的权力。
二、赋闲人员应实行的责任
赋闲人员在免除劳作联系文件收效之日起， 60日内凭下列材料向工作服务局赋闲稳妥股提出请求。应附材料如下：
(一)《工作赋闲挂号证》原件;
(二)户口本及复印件(户主及自己页面);
(三)身份证及复印件(新证复印正反两面);
(四)一寸免冠相片3张;
(五)免除劳作联系文件原件;
(六)养老稳妥手册(或社保挂号卡)原件;
(七)单位开据的《赋闲人员证明》。
三、赋闲稳妥经办组织责任
工作服务管理局赋闲稳妥股在收到赋闲人员请求材料后15日内审阅承认赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的资历和期限，并奉告请求人于当月25日持自己身份证到工作服务管理局赋闲稳妥股收取存折(或卡)。
赋闲稳妥金的给付期限?
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前所在单位和自己累计交纳赋闲稳妥费的时刻确认：
累计缴费时刻满1年以上不满2年的为3个月;2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月;5年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个月;10年以上的为24个月。赋闲稳妥金收取期限最长不得超越24个月。
赋闲人员从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而未收取的赋闲稳妥金期限兼并核算，但最长不得超越24个月。