职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受什么待遇？

劳作者在实践劳作中，会不小心的受伤，这便是工伤。工伤在判定后，会评出其对应的等级，来保证补偿。那么若是伤残为一级到四级应该享用什么补偿待遇呢？接下来，听讼网小编整理了相关的常识，期望可以协助到我们。
待遇
因工致残被判定为一至四级伤残的，应当保存劳作联系，退出出产工作岗位，发给其工伤伤残抚恤证件，一起要享用以下的待遇。
(1)从工伤保险基金中按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为24个月的自己薪酬，二级伤残为22个月的自己薪酬，三级伤残为20个月的自己薪酬，四级伤残为18个月的自己薪酬。
(2)从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为自己薪酬的90%～75%：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。
伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。
根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
(4)员工因工致残被判定为一级至四级伤残，由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。
此外假如员工工伤后易地落户，各地在实践中单位通常会发给相当于本省、自治区、直辖市上年度员工平均薪酬6个月薪酬额的落户补助费。旅途所需的车船费、旅馆费、行李搬运费或是补助费，依照本单位员工因工出差规范报销。假如还有问题，可咨询听讼网。