职工没交工伤保险受工伤怎么办

员工没有交纳工伤保险，却在作业中受伤了，关于公司、员工自己来说都会特别的忧虑，特别受伤的员工惧怕自己受伤了也得不到工伤保险理赔。那么，员工没交工伤保险受工伤怎么办?听讼网小编就相关补偿常识为你做具体介绍。
员工没交工伤保险受工伤怎么办?发作工伤的由工伤基金先行付出，后工伤基金向用人单位追偿。
《工伤保险法令》第六十二条　用人单位按照本法令规则应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险责令期限参与，补缴应当交纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
按照本法令规则应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位员工发作工伤的，由该用人单位按照本法令规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
用人单位参与工伤保险并补缴应当交纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本法令的规则付出新发作的费用。
“工伤”即员工因作业原因遭到的损伤，它包含在作业过程中发作的事端损伤和作业病损伤。作业病，即触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。事端损伤，即在作业活动所触及的区域内，因为作业中作业环境恶劣、条件不良、使命过重或突发性事端导致的对劳动者身体的损伤。关于没有为员工购买工伤保险的景象，《社会保险法》在对员工利益的维护方面、在对单位的赏罚方面都有明确规则。《社会保险法》第四十一条规则，员工地点用人单位未依法交纳工伤保险费，发作工伤事端的，由用人单位付出工伤保险待遇。用人单位不付出的，从工伤保险基金中先行付出。从工伤保险基金中先行付出的工伤保险待遇应当由用人单位归还。用人单位不归还的，社会保险经办组织能够按照本法第六十三条的规则追偿。
第六十三条规则，用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令其期限交纳或许补足。用人单位逾期仍未交纳或许补足社会保险费的，社会保险费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户;并能够请求县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决议，书面通知其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费的，社会保险费征收组织能够要求该用人单位供给担保，签定延期缴费协议。用人单位未足额交纳社会保险费且未供给担保的，社会保险费征收组织能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业，以拍卖所得抵缴社会保险费。
假设你关于员工没交工伤保险受工伤等常识还有爱好，想要愈加深化的了解，能够听讼网点击在线咨询体系问询律师。