跨国公司对发展中国家的作用

1.引入资金。开展中国家往往要坚持高速的 经济 增加，这需求许多的资金投入。在“比较优势” 理论 下，世界帮助、政府间借款等方法或 金融 商场等是开展中国家获取外部开展资金的首要来历。可是，开放型经济给予跨国公司开展的空间，其直接出资则成为开展中国家获取外资的首要来历之一。跨国公司的直接出资降低了东道国融资的危险，因为直接出资没有还本付息的规则，然后出资危险搬运到了跨国公司手中。更多依靠外商直接出资关于开展中国家总的来说是功德，因为外国出资者往往做长时间许诺，并且与债款持有人比较更能够忍受短期困难。
2.引入技能。技能引入往往是开展中国家施行赶超战略的手法之一。跨国公司为开展中国家的技能引入供给了便当的通道。首要跨国公司到东道国直接出资需求的机器设备是跨国出产所需的。可是，即便没有引入先进的机器设备，跨国公司仅仅运营东道国的工厂和 企业 ，效益也会进步，原因在于跨国公司带来的技能除了硬技能，还有软技能，例如，先进的办理制度能够进步出产功率。更重要的是，跨国公司的技能是附着在人身上的，所以，从广义的视点讲，跨国公司的人才和技能引入使得开展中国家既能够从跨国公司取得技能来补偿技能落后的缺乏，也能够使用跨国公司补偿人才的缺乏。
3.跨国公司直接出资的分散效应和外部正效应。一方面，跨国公司的技能和人才引入经过运转 网络 向上游(即原材料供货商)和下流(如销售商)分散。因为跨国公司的运作有严厉的规范和规范，因而给予上游供货商和下流销售商严厉按规范供货和销货的束缚。无形中进步了其上游和下流网络的技能和人才水平。另一方面，跨国公司训练的人才对开展中国家有很强的正外部效应。跨国公司员工或办理人员“换岗”和独立创业都使跨国公司的技能和办理不可避免地外泄。给 社会 带来正向的外部效应。
4.跨国公司的“ 学习 曲线”效应：进步开展中国家的工业竞争力。跨国公司的出产运营者还为开展中国家的企业带来了演示效应，大大进步了其工业竞争力。许多开展中国家借助于跨国公司的世界商场网络大大进步了出口才能。
除了上述途径，开展中国家还充分使用跨国公司的其他出产要素，以做到双赢协作。可是开展中国家使用跨国公司提高本国的经济也是有条件的。跨国公司到开展中国家出资，并非出于道义和 政治 考虑，而是出于其全球性战略的动机。跨国公司的全球性战略是其全国战略的延伸，其本质是在全球规模内有效装备资源以获取最大赢利。因而跨国公司的出资一般流向企业买卖成本低或存在优惠政策的国家。而开展中国家为了到达充分使用跨国公司开展本国经济的意图，必然支付必定的价值，和谐跨国公司和国家的利益联系，寻觅一个平衡点，以到达双赢互利的方针。