八级工伤能赔20万吗

工伤判定成果出来后，有些人通过判定，知道了自己的伤情是归于八级工伤，就会操心补偿的问题。关于八级工伤的补偿金额数字很多人也在评论，大部分以为这个伤残等级比较高，所以也应该能够赔付的多一些，那么八级工伤能赔20万吗?
八级工伤能赔20万吗?有或许。
八级工伤待遇：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院膳食补助由工伤保险基金按当地的规范付出，需求护理，单位没出人护理的，单位需按当地规范付出护理费。
2、罢工留薪期待遇：医治工伤需求承认罢工留薪期，一般由医治工伤的医疗机构出具定见，由劳作能力判定委员会承认，一般不超越12个月。在罢工留薪期内原薪酬福利待遇不变，由单位按月付出。
核算：自己薪酬X罢工留薪期月数=
3、由工伤保险基金付出一次性伤残补助金：规范为八级11个月的自己薪酬，自己薪酬为伤前12个月的均匀月缴费薪酬，你要注意的是，自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。
核算：自己薪酬X11=
4、假如免除劳作联系，由工伤保险基金付出的一次性工伤医疗补助金，由单位付出一次性伤残工作补助金。依照江苏省规则的规范：
(一)一次性工伤医疗补助金。依照核算部分最近一次发布的当地人口均匀预期寿命与免除、停止劳作联系时的年纪之差核算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地员工均匀薪酬;
(二)一次性伤残工作补助金。以当地员工均匀薪酬为基数，依照伤残等级和免除、停止劳作联系时的年纪，别离发给一次性伤残工作补助金：
单位：个月 等级
年纪 八级
20-30周岁 15
姑苏人口均匀预期寿命：81.01岁
2010年姑苏员工月均匀薪酬：3797元(2011年的要在本年5月左右发布)
核算：一次性工伤医疗补助金：3797X(81.01-22)X0.8=179248.78元
一次性伤残工作补助金：3797X15=56955元(8级伤残年纪在20-30为15个月)
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金算计：236203.78元
假如不免除劳作联系，补偿是1、2、3项相加。
假如免除劳作联系，补偿是1、2、3、4项相加。
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