士官转业军人档案分怎么算加分

　　士官差异于一般的武士，假如依照军衔系统来说的话，士官低于军官，可是高于一般的武士。我国关于一般武士退役的安顿问题历来都十分重视，这些在部队有必定军衔的武士转业能够享用得到档案加分的这一方针，就比方士官转业安顿。信任士官转业的这部分人员都比较重视，士官转业武士安顿档案加分是怎样规则的?下面就由听讼网小编为我们解释一下相关内容，供我们参阅学习。
　　士官转业安顿档案加分是怎样规则的?
　　一、执役年限计分
　　义务兵和服现役12年以内(含)的士官，每执役一年计3分;士官服现役满12年后，每多执役1年计5分。先执役年限不满6个月的依照6个月核算，超越6个月不满一年的依照一年核算。
　　二、奖赏计分
　　(一)平常奖赏
　　1、个人嘉奖，每次计1分
　　2、优异士官人才奖，三、二、一等奖每次别离计4/8/12分;获政府特殊津贴的，计30分;
　　3、个人三等功，每次计3分;
　　4、个人二等功，每次计20分;
　　5、个人一等功，每次计40分;
　　6、个人取得荣誉称号，大军区级单位政治部分颁发的每次计50分，大军区级单位颁发的每次计60分，总部颁发的每次计70分，中央军委颁发的每次计80分。
　　以上奖赏累计计分
　　(二)战时建功奖赏
　　战时荣获个人三等功的，每次计20分;战时荣获个人二等功的，每次计40分;战时荣获个人一等功的，每次计80分;战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。
　　以上奖项累计计分。
　　(三)奖赏确定
　　取得优异士官人才奖的，退役战士自己应具有受奖证书，一起档案中有必要具有奖赏通令;取得上述其他奖赏的，退役战士自己档案中有必要一起具有奖赏挂号陈述表、奖赏通令或指令等资料，或等平常个人三等功以上奖赏的，还应具有受奖证书和奖章。
　　三、工作技术等级计分
　　以档案中《xx专业战士工作技术判定挂号表》、《工作资格证书》为根据，予以计分。
　　(一)初级技术(五级)，计1分;
　　(二)中级技术(四级)，计3分;
　　(三)高档技术(三级)，计5分;
　　(四)技师(二级)，计7分;
　　(五)高档技师(一级)，计9分。
　　工作技术等级计分依照其间最高等级计分，不累计。
　　可见，我国士官转业安顿档案加分总共分以上三种状况，服兵役的年限越久，个人档案加分的分数也越多，假如服兵役已满12年的话，每一年计三分，那么12年今后，个人档案上的分数就会到达36分。还有战士在部队假如受过嘉奖的话，嘉奖记分的分值比较多，还有一种便是依照工作技术等级计分，个人档案积分越多，将来是有利于自己的转业安顿的。假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。