如何书写劳动仲裁申请书
来源：听讼网整理 2018-09-21 21:11
想恳求法令裁定，要求公司补签劳作合同以及未签劳作合同的赔偿金，如何写劳作裁定恳求书?一般情况下，劳作争议裁定恳求书的根本内容包含六部分：当事人的根本信息;诉讼恳求;现实和理由;结束语和呈文目标;最终落款，写明恳求人名字和日期;应附上至少一份证明两边存在劳作联系的依据。
详细阐明如下：
1、当事人的根本信息。写明恳求人、被恳求人的根本情况，如：恳求人为劳作者，要写明其名字、性别、年纪、工作、工作单位、居处、通讯地址和联系电话，被恳求人要写明用人单位的称号、居处、通讯地址、联系电话和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;如恳求人为用人单位，根本格局同上。
2、诉讼恳求。依据自己的实践情况建议的事项，如，未签劳作合同的双倍薪酬、经济补偿金、违法免除赔偿金、加班费、拖欠的薪酬等等。
3、现实和理由。一般应短小精悍地写明劳作者的入职时刻，地点岗位，月薪，以及劳作争议发作原因。现实与理由方面的内容一般宜简练，不用赘述。
4、结束语和呈文目标。“特向贵委提出恳求，恳求依法判决”、“此致 ×××县(市)劳作争议裁定委员会”等。
5、最终落款，写明恳求人名字和日期，需留意的是落款处的恳求人名字需恳求人自己签字。
6、应附上至少一份证明两边存在劳作联系的依据，如是证人证言，需供给证人的名字及住址及其身份证复印件。
此外除了需了解上述劳作裁定恳求书的根本格局，恳求劳作裁定时，还需留意以下事项：
1、劳作联系是劳务差遣性质时，当劳作者恳求裁定时，请留意被恳求人应是两个主体，一是差遣单位，差遣单位是劳作者的用人单位，二是用工单位，即劳作者实践供给劳作的单位。
2、向劳作争议裁定委递送《劳作争议裁定恳求书》的一起，一般应向劳作争议裁定委员会递送下列资料：
①恳求人为劳作者的，应提交身份证复印件;
②劳作联系证明，或其它证明存在劳作联系的资料。
③恳求人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
④有托付代理人的，提交授权托付书。托付代理人系律师的提交律师事务所公函。
⑤团体劳作争议员工当事人应提交推举代表参与裁定活动的授权托付书;
⑥当事人为无民事行为能力和约束民事行为能力的员工，应向裁定委员会提交其法定代理人参与裁定活动的相关证明资料。
首要法令依据：
依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第28条规则：“ 恳求人恳求裁定应当提交书面裁定恳求，并依照被恳求人人数提交副本。 裁定恳求书应当载明下列事项：(一)劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;(二)裁定恳求和所依据的现实、理由;(三)依据和依据来历、证人名字和居处。 书写裁定恳求确有困难的，能够口头恳求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。”
详细阐明如下：
1、当事人的根本信息。写明恳求人、被恳求人的根本情况，如：恳求人为劳作者，要写明其名字、性别、年纪、工作、工作单位、居处、通讯地址和联系电话，被恳求人要写明用人单位的称号、居处、通讯地址、联系电话和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;如恳求人为用人单位，根本格局同上。
2、诉讼恳求。依据自己的实践情况建议的事项，如，未签劳作合同的双倍薪酬、经济补偿金、违法免除赔偿金、加班费、拖欠的薪酬等等。
3、现实和理由。一般应短小精悍地写明劳作者的入职时刻，地点岗位，月薪，以及劳作争议发作原因。现实与理由方面的内容一般宜简练，不用赘述。
4、结束语和呈文目标。“特向贵委提出恳求，恳求依法判决”、“此致 ×××县(市)劳作争议裁定委员会”等。
5、最终落款，写明恳求人名字和日期，需留意的是落款处的恳求人名字需恳求人自己签字。
6、应附上至少一份证明两边存在劳作联系的依据，如是证人证言，需供给证人的名字及住址及其身份证复印件。
此外除了需了解上述劳作裁定恳求书的根本格局，恳求劳作裁定时，还需留意以下事项：
1、劳作联系是劳务差遣性质时，当劳作者恳求裁定时，请留意被恳求人应是两个主体，一是差遣单位，差遣单位是劳作者的用人单位，二是用工单位，即劳作者实践供给劳作的单位。
2、向劳作争议裁定委递送《劳作争议裁定恳求书》的一起，一般应向劳作争议裁定委员会递送下列资料：
①恳求人为劳作者的，应提交身份证复印件;
②劳作联系证明，或其它证明存在劳作联系的资料。
③恳求人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
④有托付代理人的，提交授权托付书。托付代理人系律师的提交律师事务所公函。
⑤团体劳作争议员工当事人应提交推举代表参与裁定活动的授权托付书;
⑥当事人为无民事行为能力和约束民事行为能力的员工，应向裁定委员会提交其法定代理人参与裁定活动的相关证明资料。
首要法令依据：
依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第28条规则：“ 恳求人恳求裁定应当提交书面裁定恳求，并依照被恳求人人数提交副本。 裁定恳求书应当载明下列事项：(一)劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;(二)裁定恳求和所依据的现实、理由;(三)依据和依据来历、证人名字和居处。 书写裁定恳求确有困难的，能够口头恳求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。”