工伤赔偿标准计算方法（工伤保险待遇计算方法 ）

一、医疗稳妥待遇
(一)医疗费--第29条第3款
1、规范：从工伤稳妥基金付出
2、要求：(1)在签有服务协议的医疗组织医治;(2)医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范
(二)膳食补助费--第4款
1、规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费--第4款
1、规范：本单位员工因公出差规范报销
2、要求：(1)工伤员工到统筹区域以外就医的;(2)经医疗组织出具证明，报经办组织赞同。
(四)恢复医治费--第6款
1、规范：从工伤稳妥基金付出。
2、要求：( 1)签定服务协议的医疗组织进行;(2)契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范
(五)辅佐用具费--第30条
1、规范：依照国家规则的规范从工伤稳妥基金付出
2、要求：( 1)因日常日子或许工作需求，经劳作能力判定委员会承认;(2)装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具
(六) 罢工留薪--第31条
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：(1)罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。(2)工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
(七)日子护理费--第31条
1、规范：彻底不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的50%;大部分不能自理统筹地上年度员工月平均薪酬的40%部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度员工月平均薪酬的30%
2、要求：(1)在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任;(2)已判定伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤稳妥基金按月付出日子护理费。
(八)工伤复发的费用--第36条
1、规范：享用本法令第二十九条、第三十条和第三十一条规则的工伤待遇。
2、要求：工伤员工工伤复发承认需求医治的。
二、伤残稳妥待遇
(一)伤残补助金
1、规范：一级24个月的自己薪酬;二级22个月的自己薪酬;三级20个月的自己薪酬;四级18个月的自己薪酬。
2、要求：(1)判定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被判定一至四级伤残的，保存劳作联系，退出工作岗位。(3)从工伤稳妥基金按伤残等级一次性付出。