2019哺乳假多长时间,可以延长吗

女职工有一些特别的假日，比如说产假哺乳假等等，哺乳假是妈妈的权力，假如公司有女职工怀孕生子后，没有足够的时刻喂食婴儿的状况下，是能够请求哺乳假的。那么哺乳假是多长时刻呢？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于哺乳假多长时刻,能够延伸吗方面的常识，欢迎我们阅览!
哺乳假是多长时刻
哺乳假一年(宝宝出世后一年核算)，能够享用每天两次0.5小时的哺乳时刻，能够兼并为1小时。提早一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂食)。
《女职工劳作保护规则》第九条规则：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时刻添加三十分钟。女职工每班劳作时刻内的两次哺乳时刻，能够兼并运用。哺乳时刻和在本单位内哺乳往复途中的时刻，算作劳作时刻。
哺乳假薪酬怎样算
请3个月、6个月哺乳假的薪酬，均按自己基本薪酬加职务岗位补助、省直补助的80%发给，不影响晋级、调整薪酬并核算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，薪酬照发，职务(岗位)补助、省直补助停发。不影响晋级、调整薪酬并核算工龄。独生子女爸爸妈妈奖赏费不发。
双生以上的女职工，可实施产后歇息一年，其产假以外的薪酬，按自己基本薪酬的80%发给。
哺乳假请求书该如何写
哺乳假是妈妈们的权力，依照《女职工劳作保护规则》宝宝出世后的榜首年内，妈妈在工作日内也能具有两次0.5小时的哺乳时刻的权力，近年来有人请求2小时哺乳假的提议，该提议没有取得同意，但妈妈们仍是能取得相应哺乳假。
哺乳假请求书的写法一般没有一致的格局固定，一般把现实状况写清楚就能够了，最初的称号是写公司的领导，然后写详细的世家，最终要落款。
敬重的公司领导及主管：
我是公司的××部分××职位的××，已于2015年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于自己家居住地离公司较远，且宝宝尚小，半途回家哺乳不方便，一起生育后身体康复状况不佳，医师主张我持续度假一段时刻。为了不耽搁公司的各项工作的展开，现请求休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导同意!
请求人：xxx
2018年×月×日