企业工伤申请的内容

咱们应该都知道，在企业单位里，只要是在工作时间发作工伤的，企业都会补偿。这个咱们不用忧虑，可是咱们首要要写清楚工伤补偿请求表，然后才干请求补偿金。那么企业工伤请求表是怎样的?下面就让听讼网小编为咱们细心解说。
企业工伤请求表
请求人(单位)：XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人)
受伤害员工：XXX
请求人与受伤害员工联系：劳作联系
请求人地址：XX路XXX大街XX号XX楼
邮政编码：55XXX
联系电话：13XXXXXXXX
填表日期：20XX年X月XX日
企业员工请求工伤确定就事流程:
一、请求:由用人单位、受伤害员工或许其直系亲属向医保科提出工伤确定请求来访、问询，医保科以书面奉告请求须知，并供给《工伤确定请求表》。
二、审阅:审阅请求人供给的资料是否完好、是否契合受理条件。(不完好的当场或许15个工作日内以书面形式一次性奉告。)
三、受理:供给的资料完好，归于本局行政部门统辖规模且在受理时效内的受理，并奉告受理不受理。
四、调查核实:劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，根据需要对供给的依据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤确定的决议。
五、送达:在工伤确定决议作出之日起20个工作日内，将工伤确定决议送达工伤确定请求人(受伤害员工和用人单位)。
六:行政复议:当事人、用人单位对工伤确定决议不服的能够依法请求行政复议。
七、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的能够依法提起行政诉讼。
在工作岗位上，咱们不能防止工伤，由于许多意外状况在咱们的可控规模之外。所以遇到工伤的时分咱们不用忧虑，由于安然面临，及时就医，以身体安全为榜首，关于补偿金后边渐渐处理。了解更多的法律知识请上听讼网进行专业咨询。