没有签劳动合同怎么办

公司长时间不与职工签定劳作合同，职工该怎样维权？没有签劳作合同，遇到欠薪，该怎样讨薪呢？听讼网小编针对这些问题整理了相关材料，欢迎我们阅览了解。
没签劳作合同怎样办
假如遇到没有签劳作合同，老板又欠薪时，我们一定要保留好对自己有利的依据，例如：
1.作业服、作业证等
2.考勤卡、薪酬卡、社保卡等
3.搭档证明、作业交游等
一起，你能够向劳作监察部门告发，要求用人单位签定劳作合同;能够请求劳作裁定，要求付出未签定劳作合同的双倍薪酬(最多11个月)及拖欠的薪酬、押金、经济补偿金、加班薪酬等。
法律依据:
《劳作合同法》第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。
《劳作法》第九十八条 用人单位违背本法规则的条件免除劳作合同或许成心延迟不缔结劳作合同的，由劳作行政部门责令改正;对劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。