协议终止劳动合同能领工伤一次性医疗补助金吗

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协议停止劳作合同能领工伤一次性医疗补助金
由工伤员工原单位填写《XXX参保工伤员工与单位停止免除劳作联系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经员工自己签字承认后，工伤判定证明，免除或停止劳作联系有关证明资料，到社保经办组织处理申领手续。
1、收取一次性医疗补助金须一起具有以下各项：
(一)劳作者与用人单位之间存在劳作合同联系，用人单位已依法为劳作者交纳工伤保险费;
(二)劳作者患病或所受损伤已被依法认定为工伤;
(三)劳作者因工致残，已由劳作能力判定部分判定为五级至十级伤残;
(四)劳作联系经以下两种法定状况而免除或许停止
①五、六级伤残的劳作者自己提出;
②七级至十级伤残的由劳作者自己提出或许其劳作、聘任合同期满;
(五)付出详细规范由省、自治区、直辖市公民政府规则后，由工伤保险基金付出。
工伤员工收取一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金后，工伤保险联系停止。
在一个法制健全的国家中，发明宽和释法令的中心组织为政府的三大部分：公平不倚的司法、民主的立法和担任的行政。而官僚、军事和警力则是履行法令，而且让法令为公民服务时适当重要的部分。除此之外，若要支撑整个法令体系的运作，一起带动法令的前进，则独当一面的法令专业人员和充溢气愤的公民社会也是不可或缺的一部分。社会主义国家的法令由公民而立，并保护公民的利益。这是社会主义社会法令的根本精力。法令的根本精力既表现了国家性质，也反映了社会矛盾。
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