五险一金的缴纳比例是什么

什么是五险一金?“五险”是五种稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;“一金”是住宅公积金。那么，五险一金的交纳份额究竟是多少?五险一金的缴费基数是多少?接下来小编为您收拾相关常识，期望能对您有所协助。五险一金是哪些...想要了解更多关于五险一金的交纳份额是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、五险一金是哪些?
“五险一金”讲的是五种稳妥,包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生 育稳妥; “一金”指的是住宅公积金。 其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费， 工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。个人不需要交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金的交纳份额是什么?
交纳项目个人缴费份额%单位缴费份额%
养老稳妥8 %
医疗稳妥2%6-10%
赋闲稳妥0.5-1%1.50%
工伤稳妥 0.5-1.2%
生育稳妥 0.80%
公积金10-12-12%
三、五险一金的缴费基数是多少?
险种企业缴费基数企业交纳基准费率企业员工个人承当的社保费(员工个人月缴费基数确认方法：依照自己上一年度月平均薪酬确认，但不低于上一年度全省员工月平均薪酬百分之六十，不高于上一年度全省员工月平均薪酬百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平薪酬的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐规范
企业根本养老稳妥由用人单位按悉数员工薪酬总额申报14$1983.52养老稳妥个人账户每月2419*8%=193.52元
企业根本医疗稳妥5.50% 定额81划入参保员工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
赋闲稳妥1.50$190.50.1其间农村户口员工个人不交纳
工伤稳妥0.5-2% 参保员工个人不交纳
以上便是听讼网小编为你介绍的关于五险一金的交纳份额是什么的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。