二婚有没有婚假有哪些规定

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二婚有没有婚假
二婚婚假，契合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享用晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者相同，均应享用婚假待遇。依据我国的相关规则，员工享用三天的婚假。关于再婚者的婚假问题，劳作和社会保障部门曾有清晰答复，即“依据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关员工婚假的规则精力，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚员工应当参照国家有关规则，给予同初婚员工相同的婚假待遇”。
二婚婚假多少天
二婚也能够享用国家规则的婚假，详细的天数如下：
1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享用3 天婚假。
2、契合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享用晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、成婚时男女双方不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假。
4、在省亲假(探爸爸妈妈)期间成婚的，不另给假期。
5、婚假包含公度假和法定假。
6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。
省亲假的法律规则：
关于省亲假的需求结合法律规则和公司规则来断定。法律规则是底线，公司只要不违法的范围内确认，就能够因状况不同酌情调整。
婚假和奖赏婚假。依据原国家劳作总局、财政部《关于公营企业员工请婚丧偶和旅程假问题的规则》(1980年2月20日发布)的规则，国有企业员工自己成婚时，企业应该依据详细状况，酌情给予1-3天的婚假。现在国家还没有对非国有企业员工婚假作出详细规则。
省亲假。依据《国务院关于员工省亲待遇的规则》(国发〔1981〕36号)规则，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位作业的员工享用省亲假待遇。员工省亲假期：
(一)员工探望爱人的，每年给予一方省亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚员工探望爸爸妈妈，准则壮每年给假一次，假期为二十天。假如由于作业需求，本单位当年不能给予假期，或许员工自愿两年省亲一次的，能够两年给假一次，假期为四十五天。
(三)巳婚员工探望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假期为二十天。
省亲假期是指员工与爱人、父、母聚会的时刻，别的，依据实际需求给予旅程假。上述假期均包含公度假期和法定节日在内。
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