2019年湖北省社保缴费基数比例有哪些调整

市直各参保单位及个人：根据《社会稳妥法》、《社会稳妥费申报交纳办理规则》(人社部令第20号)和《关于调整完善企业员工根本养老稳妥核定方法的告诉》等法律法规和文件规则，根据我市度在岗员工月均匀薪酬标准(3174元)，现就我市市本级社...想要了解更多关于湖北省社保缴费基数份额有哪些调整的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
市直各参保单位及个人：
根据《社会稳妥法》、《社会稳妥费申报交纳办理规则》(人社部令第20号)和《关于调整完善企业员工根本养老稳妥核定方法的告诉》等法律法规和文件规则，根据我市度在岗员工月均匀薪酬标准(3174元)，现就我市市本级2018年社会稳妥缴费核定期内(2018年7月1日起至2018年6月30日止)企业和机关作业单位根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥(以下简称“五险”)以及灵敏作业参保人员缴费基数申报核定和调整有关事项告诉如下：
一、乡镇企业员工“五险”缴费基数
(一)企业员工“五险”个人缴费基数。企业员工“五险”个人缴费基数共同依照度员工自己月均匀薪酬申报核定(员工薪酬按国家核算局规则的薪酬总额核算口径核算)。员工月均匀薪酬低于我市度在岗员工月均匀薪酬标准60%的，按60%(1905元)申报核定;员工月均匀薪酬高于300%的，按300%(9522元)申报核定;员工月均匀薪酬在申报核定区间内的，按自己实践月均匀薪酬申报核定。企业退休人员根本医疗稳妥未到达最低缴费年限的，缴费基数按本企业在职员工均匀缴费基数申报核定。
(二)企业员工“五险”单位缴费基数。企业员工根本养老稳妥单位缴费基数，根据鄂劳社发〔2008〕20号文件规则，按企业度本单位月均匀薪酬总额申报核定，单位月均匀薪酬总额低于参保员工个人缴费基数总额的，按员工个人缴费基数总额核定;高于的按单位薪酬总额核定。企业员工根本医疗、赋闲、工伤、生育稳妥单位缴费基数均按参保员工(根本医疗稳妥含未到达最低缴费年限的退休人员)个人缴费基数总额核定。在湖北省养老稳妥局参与根本养老稳妥的中心、省属企业，其赋闲、工伤、生育稳妥缴费基数按湖北省养老稳妥局核定的根本养老稳妥缴费基数申报核定。
修建施工以及矿山挖掘企业对不能按用人单位参与工伤稳妥的员工(特别是农民工)，按修建施工项目及矿山挖掘项目参与工伤稳妥，详细缴费申报核定方法另行规则。
二、机关作业单位“五险”缴费基数
(一)根本养老稳妥缴费基数。机关作业单位及个人根本养老稳妥缴费基数，按自己度薪酬收入中的根本薪酬、国家规则的补助补助、绩效薪酬之和的月均匀数申报核定。湖北省机关作业单位养老稳妥准则改革有关规则出台后，从其规则。
(二)根本医疗稳妥缴费基数。机关作业单位及个人根本医疗稳妥缴费基数，在编在职人员按自己度月均匀薪酬申报核定，退休人员缴费基数按本单位在编在职人员均匀缴费基数申报核定。在编在职人员月均匀薪酬低于我市度在岗员工月均匀薪酬标准60%的，按60%(1905元)申报核定;员工月均匀薪酬高于300%的，按300%(9522元)申报核定;员工月均匀薪酬在申报核定区间内的，按自己实践月均匀薪酬申报核定。单位缴费基数按在职员工和未到达最低缴费年限退休人员缴费基数之和申报核定。
(三)赋闲、工伤和生育稳妥缴费基数。根据《赋闲稳妥条例》和《工伤稳妥条例》的规则，全市各类作业单位均应参与赋闲稳妥和工伤稳妥，其缴费基数均按在员作业人员参与根本医疗稳妥缴费基数申报核定。根据《黄石市人民政府关于印发黄石市乡镇员工生育稳妥试行方法的告诉》(黄石政规〔2018〕7号)规则，全市一切机关作业单位从2018年1月起有必要参与生育稳妥，其缴费基数按在员作业人员参与根本医疗稳妥缴费基数申报核定。
三、灵敏作业人员参保缴费基数
(一)根本养老稳妥缴费基数。灵敏作业人员根本养老稳妥缴费基数，根据《湖北省人民政府办公厅关于调整全省乡镇个体工商户和灵敏作业人员养老稳妥缴费方针的告诉》(鄂政办发〔2010〕87号)文件规则，依照我市度在岗员工月均匀薪酬的60%-300%(1905元-9522元)之间，分九个层次由自己自行挑选到银行申报缴费。
(二)根本医疗稳妥缴费基数。灵敏作业人员根本医疗稳妥缴费基数，根据《黄石市乡镇员工根本医疗稳妥试行方法》(黄石政规〔〕1号)文件规则，依照我市度在岗员工月均匀薪酬的70%(2222元)为基数，以8%的费率核定缴费。
详细缴费层次明细见《度黄石市灵敏作业参保人员根本养老、医疗稳妥缴费明细表》(附件1)。
四、作业要求
(一)参保单位应严格遵守《社会稳妥法》等相关法律法规，据实申报单位薪酬总额和个人缴费基数，社会稳妥缴费基数申报实施“两表两签字”准则。“两表”，即单位申报核守时，需要报送度财政决算年报表和劳动薪酬年报表。“两签字”，即参保单位法定代表人、工会、人力资源、财政负责人有必要在《度黄石市单位申报社会稳妥缴费基数核定表》(附件2)上签字(盖章);员工自己有必要在《度黄石市参保员工社会稳妥缴费基数申报明细表》(附件3)上签字或盖章。因参保单位和个人原因，不方便会集或揭露员工缴费薪酬申报签字的，可采纳单表申报签字或盖章的方法申报，由人力资源部分归集后交市社会稳妥作业局审阅存档存案。个人缴费基数一经核定，实践缴费核定年度内不予调整。
(二)企业参保单位已核定单位度薪酬总额的，凭《黄石市企业参保单位养老稳妥单位缴费薪酬基数申报核定表》直接申报。还未核定单位度薪酬总额的，有必要供给度财政决算报表和劳动薪酬年报表。财政决算报表中须包含根本情况表、资产负债表、损益表、本钱核算表以及敷衍员工薪酬、敷衍福利费、在建工程、费用及本钱明细账，进行核定，一切材料均需加盖单位公章。
(三)参保人数在5人以上的的单位在报送纸质报表材料的一起。还需报送《员工缴费薪酬申报盘》(以下简称《申报盘》)，《申报盘》格局由市社保局共同拟定，并根据2018年6月参保单位员工数录入缴费基数。纸质材料须与《申报盘》数据共同，如不共同所形成的结果由参保单位承当。
(四)全市2018年度社会稳妥缴费基数申报核定作业实施会集受理、共同核定。申报时刻为2018年6月1日--26日，各参保单位有必要在此时刻内按要求完结申报作业，6月份当月有员工增减异动的单位，请先进行申报后再做增减异动。对在规则时刻内未申报核定或报送材料不全无法核定的单位，将根据《社会稳妥法》和相关规则进行处理。
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