单位没有买五险一金怎么办

咱们国家规则，咱们国家的任何一家公司或许单位都应该为他们的职工购买并交纳五险一金。那么我们知道单位没有买五险一金怎样办？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、单位没有买五险一金怎样办
不必自己处理，单位没有为职工购买五险一金这种行为归于违法行为，会被罚款的。依据《中华人民共和国劳作合同法》八十六条规则：用人单位未准时足额交纳社会稳妥费的，由社会稳妥费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工与所在单位发作社保争议时，能够依法请求调停、裁定，提起诉讼。回绝交纳五险一金的企业，职工能够向社会保证局、劳作督查大队投诉等相关部分投诉。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳作者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。
“在职职工个人应当依照规则缴存住宅公积金。”住宅公积金为“应当交纳“项目，法律上应当即为有必要，一起交纳也表现出这是一项责任。
2016年3月23日“十三五”规划大纲提出，将生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行。这意味着，未来跟着生育稳妥和根本医疗稳妥的兼并，人们了解的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗稳妥将与生育稳妥兼并，有些大型企业会为职工购买福利，如人身意外险、严重疾病稳妥。
2017年6月底前，部分试点区域将兼并生育稳妥和职工根本医疗稳妥，产检费用将和一般医疗费用一起报销，试点期限为一年左右。第一批的试点区域包含河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险兼并之后，未来便是四险一金了。参与医疗稳妥的人能够享受到生育稳妥的待遇
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