离职人员构成职务侵占罪吗

职务侵吞罪与违法嫌疑人职务有关的刑事违法，而职务侵吞罪的违法嫌疑人一般是在职的期间侵吞公司的产业。构成违法的一种行为，而员工离任是经常出现的，那么离任人员构成职务侵吞罪吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、离任人员会不会构成职务侵吞罪
1、离任后使用原职务身份获得客户货款
被告人蒋某某长时间担任某保险公司员工，期间，使用职务之便收取投保人保费58888元后浪费。2010年3月1日，公司对其作出通报批评并免除保险署理合同，但未回收空白合同、保单、收据等物。后蒋某某隐秘被免除保险署理的现实，持续持相关手续，收取投保人保费78132元并浪费。后蒋某某投案自首。一审法院确定蒋某某别离构成职务侵吞罪和诈骗罪，别离判处有期徒刑一年六个月和三年，兼并实行有期徒刑三年。蒋某某上诉后，二审法院改判为职务侵吞罪一罪，判处其有期徒刑三年，缓刑五年。
2、是否构成职务侵吞罪
本案二审法院改判是正确的。蒋某某尽管被免除保险署理联系，但其仍具有空白合同、保单、收据，足以以原职务身份实行职责，从民事角度上而言建立表见署理，投保人并无差错，也不该承当丢失，并非实践被害人;而保险公司应当实行保险合同，归于实践上的被害方。故蒋某某被免除署理合同的后续行为应构成职务侵吞罪而非诈骗罪。
离任后假充原单位员工的人员，是否能够成为职务侵吞罪的主体，不行混为一谈。一般来说，只需被害单位在免除行为人的职务时实行了公示责任而无差错，行为人假充原单位员工骗得原单位客户货款，一般应确定为诈骗罪;反之，被害单位并未有用免除行为人的职务时，行为人实质上仍持续实行职务的，形成单位客户根据表见署理景象下的合理信任，一般则应定性为职务侵吞罪。
二、职务侵吞罪违法主体有哪些
职务侵吞罪主体为特别主体，包含公司、企业或许其他单位的人员。详细而言，是指三种不同身份的自然人：
(1)股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事有必要不具有国家作业人员身份，他们是公司的实践领导者，具有必定的职权，当然能够成为职务侵吞罪的主体。
(2)上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的司理、部分担任人和其他一般员工和工人。这些司理、部分担任人以及员工也有必要不具有国家作业人员身份，他们或有特定的职权，或因从事必定的作业，能够使用职权或作业之便侵吞公司的资产而成为职务侵吞罪的主体。
(3)上述公司以外企业或许其他单位的人员，是指团体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，国有企业、公司、中外合资、中外协作企业等中不具有国家作业人员身份的一切员工。综上，凡具有国家作业人员身份的人员，使用职务或许作业上的便当，侵吞本单位的资产的，应按照刑法第382、383条关于贪污罪的规则处分，不具有国家作业人员身份的，使用职务上的便当，侵吞本单位资产，则按职务侵吞罪论处。
这儿所说的“国家作业人员”是指在国有公司、企业或许其他公司、企业中行使办理职权，并具有国家作业人员身份的人员，包含受国有公司、国有企业派遣或许延聘，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、协作、股份制公司、企业等非国有公司企业中，行使办理职权，并具有国家作业人员身份的人员。具有国家作业人员身份的人，不能成为职务侵吞罪的主体。
以上常识便是小编对“离任人员会不会构成职务侵吞罪”问题进行的回答，经过事例的剖析，能够知道，职务侵吞罪的违法主体包含离任的员工，员工在职期间犯职务侵吞罪的，离任后依然要追查刑事责任。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。