没毕业签劳动合同能交五险一金吗

假如是劳作者在用人单位处上班的，用人单位是需求为劳作者购买五险一金的，这是劳作者的福利保证。或许有的大学生在没有结业前就会上班，那么，假如没结业签劳作合同能交五险一金吗?下面，江苏律师具体为您介绍具体内容。
没有结业的大学生是无法和单位树立劳作联系的，能够提早签定劳作合同，可是合同开端应该从结业时刻开端。在没有结业之前，单位也无法给员工交纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在校园，在单位上班是归于实习性质的，单位无法给员工进行用工存案，所以也就不能依照《劳作法》和《劳作合同法》和员工签定正式的劳作合同，也不能为员工交纳五险一金。
五险一金是哪些：
1、医疗稳妥
知识：有些参保者会疏忽一项重要规矩，除了A类医保医院和专科医院、中医院外，咱们就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，不然除了急诊外，你即使是去医保医院，治疗项目也是医保规模内的项目，也得全额自费。
留意：假如在免除劳作合同后60天内没有参与医保，后续挑选在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参与医保，就要面对6个月的医保“调查期”。在此期间，参保者需求续费，但不能报销，6个月后才干正常报销。
2、工伤稳妥
知识：假如你出了工伤，则有必要立刻陈述单位，把警 察出具的依据和事端判定书以及你出工伤今后去治病或住院的病例交给单位，让单位拿着这些资料去做工伤判定。你的单位有必要在一个月内把你的有用资料送到工伤判定中心，不然逾期作废。
留意：工伤稳妥中有一个值得重视的规则，那便是在工作岗位发病，并在48小时内逝世，会被认定为工伤。假如是病发后超越48小时逝世的，就不会被认定为工伤。
3、生育稳妥
知识：只需女人才干报销拿到国家规则的生育稳妥，报销时有必要给4个月的平均薪酬，所以你生孩子报销的话，不只不要花钱，并且还能够赚4个月的薪酬!假如你基数交得比薪酬还高，比方拿2000元交的是2520.6元，那么你还赚了呢。
留意：关于无业的全职妈妈，则没有归入生育稳妥掩盖规模。尽管无法享用按月领生育补贴的待遇，可是有些地域的无业全职妈妈在职介、人才中心参与了医保，仍是能够按规则报销生育当次的医疗费用。
4、赋闲稳妥：
累计缴费年限满1年缺乏1年半的，享用期限为3个月。 累计缴费年限满1年半缺乏2年的，享用期限为4个月。 累计缴费年限满2年缺乏2年半的，享用期限为6个月。 累计缴费年限满2年半缺乏3年的，享用期限为7个月。 累计缴费年限满3年半缺乏4年的，享用期限为10个月。
累计缴费年限满7年缺乏10年的，享用期限为18个月。 累计缴费年限满15年及以上的，享用期限为24个月。
留意：赋闲稳妥尽管有必要要交，即使赋闲了，咱们一般人也是领不到的，赋闲稳妥只需在大街挂号的赋闲者才干请求。收取赋闲稳妥金的要求包含，所在单位和自己已依照规则实行赋闲稳妥缴费责任满1年;非自己自动辞去职务。
5、养老稳妥
知识：关于养老稳妥来说，同城和异地没多大差异，中心都是能够中止的，最终是累计年限的，不过交得越多，养老金也会越多。
留意：相关法令规则，“个人缴费年限累计满1年的，退休后按月发给根本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性员工为例，不到60岁，即使你现已缴了30年的养老险，也暂时不能退休。
6、住宅公积金
知识：单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比方薪酬8000元，单位给你交800元，你自己扣除800元，所以你每个月公积金账户应有1600元。要去公积金中心取，需求买房或许修房，能够自取或托付单位取。
留意：新规则取消了房租开销占家庭收入份额的约束，不需求供给完税证明和租借合同存案，员工接连足额缴存住宅公积金满3个月，自己及爱人在缴存城市无自有住宅且租借住宅的，可提取夫妻两边住宅公积金付出房租。现在，无房一族只需供给自己及爱人名下无房产的证明，就能够提取公积金。
以上便是小编为您收拾的相关内容，没结业签劳作合同不能交五险一金，假如要交纳五险一金的话，是需求在当事人取得结业证书今后，取得劳作者身份的时分交纳五险一金。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。