未满18岁签合同有效吗

未满18岁的时分做许多的工作都是会有约束，比方不能够去酒吧、赌场等等的场所，不能够买烟买酒等。一些人因为家庭条件欠好的联系，年纪轻轻的就需要担负自己的生活费，那么，未满18岁签合同有用吗?听讼网小编为您总结相关常识，欢迎阅读。
未满18岁签合同有用吗?
《合同法》第四十七条约束民事行为能力人缔结的合同，经法定代理人追认后，该合同有用，但纯获利益的合同或许与其年纪、智力、精力健康状况相适应而缔结的合同，不必经法定代理人追认。
相对人能够催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表明的，视为回绝追认。合同被追认之前，好心相对人有吊销的权力。吊销应当以告诉的方法作出。
关于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签定的劳作合同是否有用的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。关于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规则：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳作收入为首要生活来源的，视为彻底民事行为能力人。”
具有彻底行为能力的人是劳作合同的合格主体，其签定的劳作合同是有用的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作，以此为内容签定的劳作合同是无效的。关于十六周岁以下的：十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳作合同的合格主体。《中华人民共和国劳作法》第十五条第一款规则：“制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”但文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规则，在履行了批阅手续后，能够招用未满十六周岁的未成年人，但有必要保证其承受义务教育的权力。
未满18岁签定合同但忧虑合同的内容无效时，当事人能够经过听讼网找律师进行咨询辅导。