解除劳动合同证明书怎么写,进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗

职工与公司免除劳作联系的时分是不是非要写免除劳作合同证明书？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于免除劳作合同证明书怎样写,进新公司时必需求免除劳作合同证明书吗方面的常识，欢迎我们阅览!
免除劳作合同证明
同志系我单位职工，性别，身份证号，年月参加作业，年月起在我单位作业，已签定劳作合同。现因(请挑选如下其间一项打“√”)：
1、协商一致免除(由用人单位提出)
2、协商一致免除(由个人提出)
3、劳作者单独免除
4、劳作者试用期内免除
5、用人单位裁人
6、因用人单位违法,由劳作者提出免除(劳作合同法第38条规则)
7、因劳作者违法或严峻违背用人单位依法拟定的规章制度,由用人单位提出免除(劳作合同法第39条规则)
8、因劳作者非过错性原因,由用人单位提出免除(劳作合同法40条规则)
9、其他：(法令、行政法规规则的其他景象)
我单位决议从年月日起与该同志免除劳作合同。该同志免除劳作合同前十二个月平均薪酬为元人民币,根据有关劳作法令法规规则，我单位依法付出其经济补偿合计元人民币，薪酬发至年月份，特此证明。
职工签名：
年月日
用人单位(盖章)
新公司入职需求免除劳作合同证明。
劳作合同法规则用人单位未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，给劳作者形成危害的应当承当补偿职责。