单位分立了合同还有效吗

在许多时分，咱们是能够和公司签定劳作合同的，那么假如咱们的单位现已分裂了和公司签定的合同是否还有用？相关的规定是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
单位分立了合同还有用吗
市场经济条件下，企业因本身发展壮大，运营规模扩展，股东分居等原因分立建立两家以上企业等状况并不罕见。在这种状况下，与劳作者签定劳作合同的用人单位现已不复存在，依据《劳作合同法》相关规定，假如用人单位发作兼并或许分立等状况，原劳作合同持续有用，仅仅劳作合同的用人单位一方变成了继承原用人单位权力和责任的单位。此刻，用人单位的基本状况比方单位的称号、法定代表人、投资人有或许发作变化，但不影响劳作合同的实行。
假如兼并或分立后的用人单位自动与劳作者改动本来的劳作合同，即自动把原合同中的用人单位改成兼并或分立后的用人单位，则意味着一个新劳作合同现已签定，尽管劳作联系两边的权力责任没有改动，但现已不是本来的劳作合同。
以上内容便是相关的答复，假如用人单位发作兼并或许分立等状况，原劳作合同持续有用，仅仅劳作合同的用人单位一方变成了继承原用人单位权力和责任的单位。这个时分的改动不会更改合同的有用状况。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。