解除劳动合同的详细程序是怎样的

免除劳作合同的程序
1.合同免除的前置环节。许多国家的劳作立法规则，用人单位在向劳作者宣布免除合同联系曾经，要通过一些必要的环节：
(1)对劳作者进行批评教育、纪律处分或免除正告等;
(2)寻求工会或有关员工的定见;向主管部门或行政当局陈述并经同意;
2.签定合同免除的协议或宣布合同免除的告诉。合同的免除一般要由两边当事人就免除的日期和法令结果等依法签定书面协议;一方决议的免除也要由决议方向对方宣布书面告诉;
3.合同免除的后置环节。合同当事人就合同免除签定协议或宣布告诉后，依法还要通过以下的特定环节：
(1)工会出头。工会有权对有关合同的免除宣布自己的定见，合同免除方尤其是企业管理者应当仔细研讨和对待工会的定见;
(2)争议处理。若因合同处理呈现争议，还需通过调理、裁定、诉讼或其他的方法来加以处理;
(3)存案。合同的根底还要由企业报主管部门或行政当局存案。