如何降低社保费率和公积金缴存比例

导读：近来，举行的国务院常务会议决议，为减轻企业担负，增强企业生机，促进添加工作和员工现金收入，在上一年已恰当下降赋闲、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，阶段性下降企业社保缴费费率和住宅公积金缴存份额。
开始测算，采纳这些办法每年可减轻企业担负1000多亿元。记者从市住宅公积金管理中心得悉，我市将依据国家和省里的方针进行调整。
发布困难企业可请求缓缴
国务院常务会议决议，对公积金缴存份额高于12%的一概予以标准调整，一起由各省(区、市)结合实际，阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额;生产经营困难企业除可下降缴存份额外，还可依法请求缓缴公积金，待效益好转后再进步缴存份额或康复缴存并补缴缓缴的公积金。
对企业员工根本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省份，将缴费份额降至20%;单位缴费份额为20%且2015年末基金累计结余可付出月数超越9个月的省份，能够阶段性下降至19%。将赋闲稳妥总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其间个人费率不超越0.5%。上述两项办法的详细方案由各省(区、市)确认。
住宅城乡建造部副部长陆克华在国新办例行吹风会上表明，现在正在与发改委、财政部、人民银行拟定相关告诉。记者从市住宅公积金管理中心得悉，我市将依据国家和省里的方针进行跟进调整。
青岛月公积金缴存有上限
记者了解到，现在我省公积金缴存一向实施“限高保低”，单位和员工缴存住宅公积金的最低缴存份额不低于各5%，最高不超越各12%。在这个区间范围内，各企业能够依据自己的实际情况挑选缴存份额。
记者从市住宅公积金管理中心得悉，自2015年7月1日起，本市员工住宅公积金缴存基数由2013年员工月平均薪酬调整为2014年员工月平均薪酬(员工月平均薪酬依照国家核算部分规则的薪酬总额核算口径核定)，缴存基数核定申报上限为20188.75元，缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低薪酬标准，2014年青岛市月平均最低薪酬标准：六区为1480元，四市为1328.33元。
据了解，我市单位和员工各自住宅公积金月缴存额上限别离为4038元。单位和员工各自住宅公积金月缴存额下限六区别离为74元、四市别离为66元。
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下降社保费率和公积金缴存份额
国务院决议，从2016年5月1日起两年内：
1、下降根本养老稳妥单位缴费份额
对企业员工根本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省份，将缴费份额降至20%;单位缴费份额为20%且2015年末基金累计结余可付出月数超越9个月的省份，能够阶段性下降至19%。
2、下降赋闲稳妥总费率
将赋闲稳妥总费率由现行的 2%阶段性降至 1%—1.5%，其间个人费率不超越0.5%。上述两项办法的详细方案由各省 (区、市)确认。
3、标准住宅公积金缴存份额
对高于12%的一概予以标准调整，一起由各省(区、市)结合实际，阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额;生产经营困难企业除可下降缴存份额外，还可依法请求缓缴公积金，待效益好转后再进步缴存份额或康复缴存并补缴缓缴的公积金。
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一季度提取公积金22.58亿元
据了解，本年第一季度，全市收缴住宅公积金42.44亿元，同比增加19.41%，员工住宅消费提取住宅公积金22.58亿元，同比增加28.66%，在满意员工住宅需求方面供给了安稳的资金支撑。本年一季度，全市共向5838户员工家庭发放公积金借款20.03亿元，同比别离增加8.33%和21.54%，支撑员工家庭购房面积58万平方米，拉动全市员工住宅消费总额逾43亿元，支撑房地产商场去库存成效显著。记者从市住宅公积金管理中心得悉，我市公积金个人住宅借款维持在93%的高位运转，资金紧张的根本面未变。
到“十二五”期末，青岛共有4.68万个单位126.72万员工正常缴存住宅公积金，累计收缴住宅公积金1033.45亿元;累计向26.57万个家庭发放借款621.78亿元，完成借款余额400.5亿元;累计完成增值收益50.62亿元，完成保证性住宅建造弥补资金34.75亿元。