保密协议是如何生效的

在我国，协议只要是依照法定程序拟定的便是具有法令效益的，遭到法令保护。可是也有一种协议叫做保密协议，这是一种比较特别的协议。接下来，听讼网小编带您一同学习学习保密协议是怎么收效的：
一、保密协议：
保密协议是指协议当事人之间就一方奉告另一方的书面或口头信息，约好不得向任何第三方发表该信息的协议。
二、保密协议怎样才能收效：
1、保密协议与竞业禁止协议有实质不同，如已签署一般应恪守。但如确非保密岗位，该协议的效能有瑕疵，能够洽谈免除，洽谈不成可提起裁定要求认定为无效;
2、单位未签署劳作合同，应付出你未签书面劳作合同双倍薪酬差额;如已具有签定无固定期限劳作合同条件，还可要求单位付出未签无固定期限劳作合同双倍薪酬的赔偿金。
法令依据：
(1)《中华人民共和国劳作合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。”
(2)《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第条：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当依照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面劳作合同;劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，并依照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。”前款规则的用人单位向劳作者每月付出两倍薪酬的起算时刻为用工之日起满一个月的次日，截止时刻为补订书面劳作合同的前一日。
三、刑事责任：
关于违背保密协议形成严重后果的当事人，我国刑法规则了侵略商业秘密罪。
第二百一十九条有下列侵略商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人形成重大损失的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处罚金;形成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以偷盗、威逼、钳制或许其他不正当手法获取权利人的商业秘密的;
(二)发表、运用或许答应别人运用以前项手法获取的权利人的商业秘密的;
(三)违背约好或许违背权利人有关保存商业秘密的要求，发表、运用或许答应别人运用其所把握的商业秘密的。
明知或许应知前款所列行为，获取、运用或许发表别人的商业秘密的，以侵略商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采纳保密办法的技术信息和运营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的一切人和经商业秘密一切人答应的商业秘密运用人。
综上所述，保密协议只要是依照法定程序走的，然后没有被裁定为无效文件便是有用的。当然也是有特别情况的，这需求具体问题具体分析。如有疑问，欢迎到听讼网进行律师咨询。