解除劳动合同公告不能替代

免除劳作合同布告不能代替“公司要和我免除劳作联系，却不把告诉书交给我，而是在报纸上进行布告，这能管用吗？”6月29日，读者孟德雨在海淀区劳作裁定对我国新式建造开发总公司的做法提出了质疑。孟德雨是我国新式建造开发总公司七公司部属纤维板厂的员工，从1981年在公司作业至今，而且于2000年1月20日与单位签定了无固定期限合同。但是刚签完合同不久，纤维板厂便崩溃了，七公司的领导一向没有给他组织作业。本年公司劳作人事处找他，他认为公司要给他组织作业，谁知人事处的同志却说由于他严峻违背公司纪律，接连72天不上班，要和他免除劳作合同，而且给他一张免除劳作合同（开除）告诉书，让他签字。孟德雨拒绝了。后来七公司于3月21日在《法制日报》上刊登了免除与孟德雨的劳作合同的布告。孟德雨愤慨地说：“公司一向没有给我组织作业，我只好在家呆着，现在反而说给我组织作业我不去，这不是瞎掰吗！要免除我的劳作合同，也得给我一个合理的解说，不能胡乱找个托言就开除我吧！我也听人说公司要给我组织作业岗位，但是一向没有给我正式的告诉，我也不能什么手续也没有就去上班吧。我自己一向在家，他们怎么会找不到我？再说，我妻子也是这个公司的，他们告诉不到我，干吗不找她？“ 我国新式建造开发总公司七公司代理人解说说，咱们公司给孟德雨组织作业了，尽管一向没有找到他自己，但是屡次让他身边的人告诉他。后来他说出事故了，公司党委书记还到他老家去看他，可他父亲却说他不在那儿，也没出事故，咱们又打电话给他，他说过几天就去上班，但是后来一向也没来。咱们几回给他免除劳作合同告诉书，但是他不接纳。咱们没办法，只好在《法制日报》上刊登出来，正式和孟德雨免除劳作联系。陈剑峰律师对此事进行了剖析。他说，免除劳作合同告诉书应该送达自己，并由自己签字才有用。找不到自己应该交给其成年家族，如果能告诉到成年家族而没有告诉就进行布告是无效的。孟德雨的妻子也在同一家公司，他们能够把告诉送达到他妻子手中。但他们没有这样做，因而这布告是无效的。    文摘自2001年7月9日《北京劳作午报》第5版 维权110