关于社会保险缴纳比例具体是多少

关于社会稳妥交纳份额详细是多少？咱们都知道，社会稳妥交纳保费是依据年度在岗员工均匀薪酬来决议的，社保交纳份额是由个人缴费和单位缴费组成。那么，咱们今日就来看看社会稳妥交纳份额是多少。社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域...想要了解更多关于关于社会稳妥交纳份额详细是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
关于社会稳妥交纳份额详细是多少？
咱们都知道，社会稳妥交纳保费是依据年度在岗员工均匀薪酬来决议的，社保交纳份额是由个人缴费和单位缴费组成。那么，咱们今日就来看看社会稳妥交纳份额是多少。
社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工均匀薪酬相挂钩，因而，均匀薪酬水平的进步，会带来各社稳妥种的调整。
养老稳妥：
1、个人缴费依据员工自己上一年度月均匀薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
2、单位缴费依据员工自己上一年度月均匀薪酬的22%交纳。自2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
医疗稳妥：北京市医疗稳妥缴费份额为单位10%，个人2% 3元;赋闲稳妥：单位1%，个人0.2%;工伤稳妥：依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育稳妥：缴费份额为单位0.8%，个人不交钱。
听讼网提示：社会稳妥交纳份额是多少?单位缴费依据员工自己上一年度月均匀薪酬的22%交纳，个人缴费依据员工自己上一年度月均匀薪酬的8%交纳。可是，均匀薪酬水平的进步，会带来各社稳妥种的调整，所以现在的缴费份额仅仅契合现在的薪酬水平。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于关于社会稳妥交纳份额详细是多少的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。