企业如何加强对员工的商业秘密保护工作

改革开放三十年来，我国经济繁荣，商业活动频频，但一起企业之间的竞赛也日益剧烈，企业的商业隐秘面临着严峻丢失的现象，这对企业打造中心竞赛力具有极大的负面影响。因而，怎么正确地知道和对待企业的商业隐秘，怎样维护企业的商业隐秘，已成为了当时企业出产、运营与办理傍边亟待解决的问题之一。
一、何谓商业隐秘
据《中华人民共和国反不正当竞赛法》的规则，商业隐秘是指不为大众所知悉、能为权力人带来经济利益、具有实用性并经权力人采纳保密办法的技能信息和运营信息。
1、商业隐秘的四个实质的特点
⑴隐秘性
隐秘性指商业隐秘所在的状况应当是隐秘的,没有被公开过,这也是商业隐秘最实质的特征,一起又是商业隐秘差异于专利的最明显特征。确认商业隐秘的隐秘性,客观标准是“不为大众所知悉”。
⑵价值性
商业隐秘正是“因其归于隐秘而具有商业价值”,所以价值性是商业隐秘有必要具有的特征,主要是指其能为权力人带来显在的或潜在的经济价值或竞赛优势,也就是说能为或可能为权力人带来实践丰盛的赢利。
⑶新颖性
新颖性也称独特性，是指商业隐秘在质量上的特征。如果说商业隐秘的隐秘性根据市场竞赛的视点，那么新颖性则更着重的是商业隐秘的技能水准，即新颖性是指在必定的时空内，必定的相关职业范畴内具有不为人知的或少为人知的抢先的技能信息和运营信息。
⑷保密性
保密性是在指权力人要对商业隐秘采纳保密办法。而这种保密办法终究体现为权力人为维护商业信息的隐秘性而采纳的客观办法。权力人有必要首要有将商业信息作为商业隐秘进行维护的片面认识，其次还有必要施行客观的保密办法，经过保密办法将其商业信息操控起来，成为独占状况，法令才干给予维护。
2、商业隐秘的类型
商业隐秘包含的规模很广，工业，农业，商业，科技等范畴凡与运营有关，并具有经济保密价值的隐秘都归于商业隐秘。按其触及的内容，《反不正当竞赛法》将商业隐秘分为未公开的技能信息和运营信息两大类。
关于技能信息，国家科委《关于加强员活动中技能隐秘办理的若干意见》中指出，“本单位所具有的技能隐秘，是指由单位研制开发或许以其他合法方法把握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞赛优势的，具有实用性且本单位采纳了保密办法的技能信息，包含但不限于规划图纸(含草图)、实验成果和实验记载、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技能信息可所以有特定的完好的技能内容，构成一项产品、工艺、资料及其改善的技能计划，也可所以某一产品、工艺、资料等技能或产品中的部分技能要素。”