工伤未交社保赔偿多少钱

咱们在作业的时分为了下降公司的危险，公司一般都会给职工购买社保，社保中就包含工伤保险，那么受了工伤没有交社保一般会怎样补偿。补偿的费用会与交了社保的费用有不同吗。听讼网贵州律师经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤未交社保补偿多少钱
1、能够自己去请求工伤确认(一年之内)，但条件是必须有依据证明你与该公司存在劳作联系。
2、公司未给你处理社保，这个工伤待遇都应该由公司承当，详细的补偿项目要看你的伤残等级，一般包含医疗费、恢复费、罢工留薪期薪酬、护理费、膳食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金、伤残补贴等。
没有社保，单位付出悉数工伤待遇。先请求工伤确认，确认为工伤后，做劳作能力判定，再依据伤残等级核算补偿金额。可争夺一次性伤残补助金、作业和医疗补助金、医疗费、住院膳食补助费、护理费、罢工留薪期待遇等许多项目，各项核算方法不同。
用人单位为未劳作者交纳社保的，劳作者受伤的，假如是归于在作业的时间内受伤的，劳作者应当带着相关资料到当地的社保部分进行工伤确认，只要确认为工伤的，等病况安稳今后，在到当地的劳作能力判定委员会做伤残判定，只要判定为伤残等级，才能够要求用人单位依照伤残等级进行必定的补偿。
工伤保险待遇首要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金( 个月自己薪酬)、一次性作业补助金(依据劳作者地点省的工伤法令确认，免除劳作联系时收取)、一次性医疗补助金(依据劳作者地点省的工伤法令确认，免除劳作联系时收取)、罢工留薪期薪酬(依据劳作能力判定结论通知书确认)、膳食补助费、护理费、交通费等。
依据《工伤保险法令》第三十七条及劳作者地点省的工伤保险法令的规则。
第三十七条　职工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
(二)劳作、聘任合同期满停止，或许职工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
即便没有购买社保公司，也要对职工的受伤状况进行补偿，补偿的费用会依据职工的受伤状况进行核算，假如公司不打算进行补偿的话，劳作者能够自己去社保局请求工伤确认，以上便是相关答复，假如有其他法律问题你能够咨询听讼网的律师。