如何理解《工伤保险条例》中认定为工伤的“工作时间”？

“作业时刻”，是指法律规则的或许单位要求员工作业的时刻。我国有关法律规则，劳动者每日作业时刻不超越8小时，均匀每周作业时刻不超越40小时，因而，单位规则上下班的详细时刻；实施不守时作业制的单位，单位确认的作业时刻，为员工的作业时刻。此外，员工受单位指使外出学习期间，在学习单位组织的歇息场所歇息时遭到别人损伤的，应当认定为工伤。