2019年上海市最低工资标准是多少

上海市最低薪酬规范有没有新规则?小编提示顾客，现在上海市没有出台最低薪酬规范的相关文件，上海市最低薪酬规范仍旧依照上调后的规范履行。那么上海市最低薪酬规范是多少呢?哪些不在最低薪酬范围内...想要了解更多关于上海市最低薪酬规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、上海市最低薪酬规范
1.月最低薪酬规范：从1820元调整为2020元;
2.小时最低薪酬规范：从17元调整为18元;
3.月最低薪酬规范适用于全日制工作劳动者，小时最低薪酬规范适用于非全日制工作劳动者。
二、不列入最低薪酬组成部分的有哪些?
下列项目不作为最低薪酬的组成部分，企业应另行付出：
1、个人依法交纳的社会保险费和住宅公积金。
2、延伸法定工作时间的薪酬。
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补助。
4、膳食补助(饭贴)、上下班交通费补助、住宅补助。
法令、法规、规章规则的员工劳动保险、福利待遇、不得列入最低薪酬。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法令常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法令常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法令咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。