延迟发放工资申请书

关于劳作者来说发薪酬是很高兴的时分，但也会呈现劳作者由于某种原因请求推迟发放薪酬的状况。一般都需求进行相关的请求，那么请求书的范本是什么内容呢?针对这个问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
推迟发放薪酬请求书
推迟发放薪酬请求书
自己XX(身份证：XXXXXXXX)，现因个人原因不能供给发放薪酬的有用银行卡，固请求将20XX年XX月份薪酬XX元推迟到下月(20XX年XX月份)和20XX年XX月份薪酬兼并发放，如发作相关问题，由自己承当相关法律责任。
特此请求，望上级同意!
签名：
请求日期：20XX年XX月XX日
相关常识：用人单位怎样发放薪酬
1、及时发放薪酬
依据《薪酬付出暂行规则》第七条的规则，薪酬有必要在用人单位和劳作者约好的日期付出。如遇节假日或休息日，则应提早在最近的工作日付出。薪酬至少每月付出一次，实施周、日、小时薪酬制的可按周、日、小时付出薪酬。
2、不要克扣薪酬
在劳作者已供给正常劳作的前提下，用人单位应按劳作合同规则的规范付出给劳作者悉数的劳作报酬，不要随意“克扣薪酬”。此外，用人单位依法从职工薪酬中代扣或许代缴的费用，包含劳作者自己薪酬的个人所得税、劳作者个人担负的社会保险费、协助执行法院判定、裁决由劳作者担负的抚养费、生活费等，不属于克扣薪酬。
3、以贷币方式发放
依据劳作法的相关规则，薪酬应当以法定钱银付出，不得以发放什物或有价证券等方式替代贷币付出。
4、薪酬付出日期尽量宽松
为防止拖欠薪酬行为的发作，工次付出日期的约好要尽量宽松，以给企业足够的时刻核算薪酬、筹集资金。尤其是实施计件薪酬、效益薪酬的，更是需求留给财政人员核算薪酬的时刻。为防止一些特殊状况，企业能够在劳作合同中约好：劳作者承认如因财政结算或银行转帐等推迟不属于拖欠薪酬的行为。
看完上面的内容之后我们都清楚了吧，在实践中也有这样的状况。一般都是劳作者自己进行请求，由于请求书针对的是劳作者，用人单位一般都是出告诉，因而关于劳作者就要了解清楚本文的请求内容是怎样写的。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。