没有签合同的农民工工伤赔偿流程怎么走
来源：听讼网整理 2018-11-28 21:32
农民工在建筑工地里边打散工的时分，许多建筑工地都不会与农民工签定合同，在农民工因工受伤的时分，想要请求公司补偿而没有劳作合同的话是会很费事的。但该请求仍是要请求，那么，没有签合同的农民工工伤补偿流程怎么走?听讼网小编来通知你。
没有签合同的农民工工伤补偿流程怎么走?
这个首先要搜集依据证明劳作联系的存在，假如不能证明有劳作联系就要按人身损害补偿程序进行补偿。
一、在当地的劳作部分请求劳作裁定，承认两边之间的劳作联系是合法的，证明劳作联系的依据是要害，例如作业证或作业牌(最好盖有公章)、薪酬卡买卖记载、薪酬条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你处理的暂住证、考勤记载、社会保险交纳记载、派工单、搭档证言(离任在职的都能够)、录音录像或许其它有你姓名和公章或老板签字的的书面材料等。
二、证明劳作联系今后，在去当地的社保部分做工伤确定的请求，等确定为工伤今后，在去劳作能力判定委员会做伤残判定，只要判定为伤残等级今后，依照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部分进行相应的补偿。
农民工工伤补偿规范
(一)医疗费
1、规范：从工伤保险基金付出
2、要求：
(1)在签有服务服务协议的医疗组织医治;
(2)医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
(二)膳食补助费
1、规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费
1、规范：本单位员工因公出差规范报销
2、要求：
(1)工伤员工到统筹区域以外就医的;
(2)经医疗组织出具证明，报经办组织赞同。
(四)恢复医治费
1、规范：从工伤保险基金付出。
2、要求：
(1)签定服务协议的医疗组织进行;
(2)契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
(五)辅佐用具费
1、规范：依照国家规则的规范从工伤保险基金付出
2、要求：
(1)因日常日子或许工作需求，经劳作能力判定委员会承认;
(2)装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具
(六)罢工留薪
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：
(1)罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。
(2)工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
(七)日子护理费
1、规范：彻底不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的50%
大部分不能自理统筹地上年度员工月平均薪酬的40%
部分不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的30%
2、要求：
(1)在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任;
(2)已鉴定伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费
(八)工伤复发的费用
1、规范：享用本法令第二十九条、第三十条和第三十一条规则的工伤待遇。
2、要求：工伤员工工伤复发承认需求医治的
在这里，小编就总结了关于农民工未签合同工伤补偿相关信息，都是有清晰的法令法规支撑的，我们在实际里能够直接运用，能够得到法令的支撑与必定。假如还有任何问题，那么能够来听讼网在线咨询，或许在上面找律师，都是专业人士，信任能让你满足。
没有签合同的农民工工伤补偿流程怎么走?
这个首先要搜集依据证明劳作联系的存在，假如不能证明有劳作联系就要按人身损害补偿程序进行补偿。
一、在当地的劳作部分请求劳作裁定，承认两边之间的劳作联系是合法的，证明劳作联系的依据是要害，例如作业证或作业牌(最好盖有公章)、薪酬卡买卖记载、薪酬条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你处理的暂住证、考勤记载、社会保险交纳记载、派工单、搭档证言(离任在职的都能够)、录音录像或许其它有你姓名和公章或老板签字的的书面材料等。
二、证明劳作联系今后，在去当地的社保部分做工伤确定的请求，等确定为工伤今后，在去劳作能力判定委员会做伤残判定，只要判定为伤残等级今后，依照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部分进行相应的补偿。
农民工工伤补偿规范
(一)医疗费
1、规范：从工伤保险基金付出
2、要求：
(1)在签有服务服务协议的医疗组织医治;
(2)医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
(二)膳食补助费
1、规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费
1、规范：本单位员工因公出差规范报销
2、要求：
(1)工伤员工到统筹区域以外就医的;
(2)经医疗组织出具证明，报经办组织赞同。
(四)恢复医治费
1、规范：从工伤保险基金付出。
2、要求：
(1)签定服务协议的医疗组织进行;
(2)契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
(五)辅佐用具费
1、规范：依照国家规则的规范从工伤保险基金付出
2、要求：
(1)因日常日子或许工作需求，经劳作能力判定委员会承认;
(2)装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具
(六)罢工留薪
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：
(1)罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。
(2)工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
(七)日子护理费
1、规范：彻底不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的50%
大部分不能自理统筹地上年度员工月平均薪酬的40%
部分不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的30%
2、要求：
(1)在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任;
(2)已鉴定伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费
(八)工伤复发的费用
1、规范：享用本法令第二十九条、第三十条和第三十一条规则的工伤待遇。
2、要求：工伤员工工伤复发承认需求医治的
在这里，小编就总结了关于农民工未签合同工伤补偿相关信息，都是有清晰的法令法规支撑的，我们在实际里能够直接运用，能够得到法令的支撑与必定。假如还有任何问题，那么能够来听讼网在线咨询，或许在上面找律师，都是专业人士，信任能让你满足。