年河北失业保险领取有什么条件

河北赋闲稳妥收取条件1、按照相关规则参与赋闲稳妥，用人单位为员工自己足额交纳赋闲稳妥一年以上;2、依法宣告破产的企业员工;3、濒临破产企业在法定收拾期间被精减的员工;4、按照国家有关规则被吊销、闭幕企业的员工;5、按照国家有关规则...想要了解更多关于年河北赋闲稳妥收取有什么条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
河北赋闲稳妥收取条件
1、按照相关规则参与赋闲稳妥，用人单位为员工自己足额交纳赋闲稳妥一年以上;
2、依法宣告破产的企业员工;
3、濒临破产企业在法定收拾期间被精减的员工;
4、按照国家有关规则被吊销、闭幕企业的员工;
5、按照国家有关规则停产收拾企业被精减的员工;
6、停止或许免除劳作合同的员工;
7、企业解雇、开除或许开除的员工;
8、按照法令、法规规则，享用赋闲稳妥的其他员工。
河北赋闲稳妥收取规范
1、交纳赋闲稳妥一年以上不满两年的，收取三个月的赋闲稳妥金;
2、交纳赋闲稳妥两年以上不满三年的，收取六个月的赋闲稳妥金;
3、交纳赋闲稳妥三年以上不满四年的，收取九个月的赋闲稳妥金;
4、交纳赋闲稳妥四年以上不满五年的，收取十二个月的赋闲稳妥金;
5、交纳赋闲稳妥五年以上的，按每满一年增领一个月的赋闲稳妥金，但收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越二十四个月。
补白：从收取赋闲稳妥金的第十三个月起，一概按最低工资的百分之七十五发放。
河北赋闲稳妥收取条资料
1、自己身份证明;
2、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明;
3、赋闲挂号及求职证明;
4、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。
河北赋闲稳妥发放规范
1、交纳赋闲稳妥不满五年的，按最低工资的百分之七十五发放;
2、交纳赋闲稳妥五年以上不满十年的，按最低工资的百分之八十发放;
3、交纳赋闲稳妥十年以上的，按最低工资的百分之八十五发放。
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。