企业发放给职工的交通补贴如何纳税

在现实生活中许多企业会向员工发放交通补助，交通补助主要是用于员工上下班用，是企业福利的一种，有利于增强企业的凝聚力，而交通补助面对税收的问题，那么企业发放给员工的交通补助怎么交税?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、企业发放给员工的交通补助怎样交税
《国家税务总局关于企业薪酬薪水和员工福利费等开销税前扣除问题的布告》(国家税务总局2015年34号布告)规则：列入企业员工薪酬薪水准则、固定与薪酬薪水一同发放的福利性补助，契合《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)第一条"关于合理薪酬薪水问题"规则的，可作为企业发作的薪酬薪水开销，按规则在税前扣除。
不能一起契合上述条件的福利性补助，应按国税函〔2009〕3号文件第三条规则的员工福利费，按规则核算限额税前扣除。
因而，列入企业员工薪酬薪水准则、伴随薪酬薪水同时发放的交通补助，可作为薪酬薪水开销，据真实税前扣除，这种发放办法不需求发票。对凭票报销的交通费补助，通讯费补助等，应当并入员工福利费用，核算限额税前扣除。
二、交通费补助是否归于薪酬
发给个人交通费补助也归于薪酬，要交个税的。供给发票那就变成费用了。按福利费处理的话，会占用企业的福利费。
依据《财政部关于企业加强员工福利费财务办理的告诉》(财企[2009]242号)二条规则：企业为员工供给的交通、住宅、通讯待遇，现已实施货币化变革的，按月按标准发放或付出的住宅补助、交通补助或许车改补助、通讯补助，应当归入员工薪酬总额，不再归入员工福利费办理;没有实施货币化变革的，企业发作的相关开销作为员工福利费办理。
单位对个人发放的交通补助，依据《国家税务总局关于个人因公事用车准则变革获得补助收入征收个人所得税问题的告诉》(国税函〔2006〕245号)文规则：因公事用车准则变革而以现金、报销等方法向员工个人付出的收入，均应视为个人获得公事用车补助收入，依照“薪酬、薪水”项目计征个人所得税。详细计征办法，按《国家税务总局关于个人所得税有关方针问题的告诉》(国税发[1999]58号)第二条“关于个人获得公事交通、通讯补助收入交税问题”的有关规则履行(即：个人因公事用车和通讯准则变革而获得的公事用车、通讯补助收入，扣除必定标准的公事费用后，依照“薪酬、薪水”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“薪酬、薪水”所得计征个人所得税;不按月发放的，分化到所属月份并与该月份“薪酬、薪水”所得兼并后计征个人所得税。
所以，交通补助不管是否归入员工福利费核算，都需求归入薪酬薪水所得交纳个人所得税。
三、个人所得税税额的核算办法
个人所得税是调整交税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与办理进程中所发作的社会关系的法令标准的总称。
1.薪酬、薪水所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数
2.个体工商户的出产、运营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数
3.对企事业单位的承包运营、承租运营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数
4.劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额=(每次所得收入-800元)×20%
劳动报酬所得(4000元以上)的个人所得税额=[每次所得收入x(1-20%)]X适用税率-速算扣除数。
收入不超越20000元的，税率20%，速算扣除数为0;
收入超越20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;
收入超越50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.
5.稿费的所得(每次收入不超越4000元)的个人所得税税额=(每次所得收入-800元)×20%×(1-30%)稿费的所得(每次收入超越4000元)的个人所得税税额=[每次所得收入×(1-20%)]×20%×(1-30%)\"
6.特许权使用费所得，产业租借所得(每次收入不超越4000元)的个人所得税税额=(每次所得收入-800)×20%特许权使用费所得，产业租借所得(每次收入超越4000元)的个人所得税税额=[每次所得收入×(1-20%)]×20%
7.利息、股息、盈利所得，产业转让所得，偶尔所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入×20%。
以上常识便是小编对“企业发放给员工的交通补助怎样交税”问题进行的回答，员工交通补助契合税法规则的，能够计入薪酬总额，在税前扣除，不契合的，按规则核算限额税前扣除。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。