社保未交够15年达到退休年龄怎么办

咱们都知道社保需求交够15年才能够收取养老保险，有时候员工立刻就要退休了，但是他的根本养老保险没有缴满15年，脱离工作岗位后无法按月收取养老金。这种状况，企业HR应该怎么辅导员工操作呢？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于社保未交够15年到达退休年龄怎么办方面的常识，欢迎咱们阅览!
依据现行有用的方针，员工到达法定退休年龄时，根本养老保险累计缴费缺少15年的，有三种方法能够处理，员工可依据自己实际状况和志愿，恣意挑选其间一种。
一、持续缴费，至满15年止，按月收取根本养老金
人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《施行<中华人民共和国社会保险法>若干规则》第二条规则，参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费缺少十五年的，能够延伸缴费至满十五年。社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺少十五年的，能够一次性缴费至满十五年。
答应持续缴费，是后延缴费呢，仍是一次性交纳?
国家层面的法令法规之所以没有规则持续缴费的详细缴费方法，是“因为各地不同较大”，而把此项权力赋予了当地。
二、转入城乡居民根本养老保险，享用养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规则，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺少十五年的，……也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。
这里有两个问题需求阐明：
1、依据国务院2014年2月21日发布的《国务院关于树立一致的城乡居民根本养老保险准则的定见》(国发〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险兼并施行，在全国范围内树立一致的城乡居民根本养老保险。
2、以上规则到目前为止还没有看到有相关的施行细则出台。依据上文说到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解说(第74页)，“至于怎么转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，怎么享用养老保险待遇，触及各项准则之间的统筹联接，在缺少充沛的证明和获得满足的实践经验之前，法令不宜立刻就作出详细规则，因而本法作了原则性规则”。
三、一次性取出个人账户贮存额，停止员工根本养老保险联系
参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄后，累计缴费缺少十五年，且未转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的，个人能够书面请求停止员工根本养老保险联系。
社会保险经办组织收到请求后，应当书面奉告其转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的权力以及停止员工根本养老保险联系的结果，经自己书面承认后，停止其员工根本养老保险联系，并将个人账户贮存额一次性支交给自己。
这款规则有两个问题值得咱们留意：
1、个人能够书面请求停止员工根本养老保险联系，社会保险经办组织有必要书面奉告相应结果。
首要，员工既能够请求停止，也能够不请求停止，即挑选持续缴费或转入城乡居民根本养老保险。
其次，请求停止的，有必要提出书面请求。
再次，社会保险经办组织收到员工书面请求后，有必要书面奉告相应结果，员工自己书面承认后，方可停止员工根本养老保险联系，并一次性付出个人账户贮存额给员工自己。
2、只付出员工个人账户贮存额给员工自己，不付出社会统筹账户贮存额。也就是说，用人单位所交纳的那部分社会保险费，被国家“统筹”掉了。