公司停业后怎么为员工缴纳社保

在公司作业的职工大部分都是依据公司的绩效决议自己的薪酬，那么假如公司歇业之后还需求为职工交纳社保吗？相关规则是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
公司歇业怎样为职工交纳社保
公司歇业，只需单位没有破产清算和刊出的，单位交纳社保的责任就必须要施行。
企业如何为职工交纳社保：
1、先在企业的地点辖区开立企业社保帐户
2、将企业界已参保的职工社保联系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包含职工的名字、身份证号、缴费基数等)
4、处理同城托付扣缴社保手续(这是到企业开户银行处理)
5、今后每月只需向社保提交参保人员添加或削减表
因为各地的开立企业社保帐户所需材料不相同及处理添加职工社保手续也不相同，方针也常常调整，所以详细所需材料应按地点辖区社保规则处理。
依据《山东省企业薪酬付出规则》第三十一条非因劳作者原因形成企业罢工、停产、歇业，企业未与劳作者免除劳作合同，罢工、停产、歇业在一个薪酬付出周期内的，企业应当视同劳作者供给正常劳作并付出该薪酬付出周期的薪酬;超越一个薪酬付出周期的，企业组织劳作者作业的，按照两边新约好的规范付出薪酬，但不得低于当地最低薪酬规范;企业没有组织劳作者作业，劳作者没有到其他单位作业的，应当按照不低于当地最低薪酬规范的70%付出劳作者根本生活费。国家和省还有规则的，按照其规则履行。对孕妈妈没有特别规则。
公司法
第七十二条 公司建立后无正当理由超越6个月未开业的，或许开业后自行歇业接连6个月以上的，能够由公司挂号机关撤消经营执照。
因而，你歇业、歇业时刻最长不得超越6个月。
还必须在税务机关进行歇业、复业挂号。详细办法见《税务挂号办理办法》：
第十九条 施行定时定额征收方法的交税人在经营执照核准的运营期限内需求歇业的，应当向税务机关提出歇业挂号，阐明歇业的理由、时刻、歇业前的交税状况和发票的领、用、存状况，并照实填写请求歇业挂号表。
第二十条 税务机关通过审阅(必要时可实地检查)，应当责成请求歇业的交税人结清税款并回收其税务挂号证件、发票领购簿和发票，处理歇业挂号。交税人的发票不方便回收的，税务机关应当就地予以封存。
第二十一条 经核准歇业在15日以上的交税人，税务机关应当相应调整现已核定的应交税额。详细调整的时限或额度由省、自治区、直辖市税务机关承认。
第二十二条 交税人歇业期间发作交税责任，应当及时向主管税务机关申报，依法补缴应交税款。
第二十三条 交税人应当于康复生产、运营之前，向税务机关提出复业挂号请求，经承认后，处理复业挂号，领回或启用税务挂号证件和发票领购薄及其领购的发票，归入正常办理。
交税人歇业期满不能及时康复生产、运营的，应当在歇业期满前向税务机关提出延伸歇业挂号。
交税人歇业期满未如期复业又不请求延伸歇业的，税务机关应当视为已康复经营，施行正常的税收征收办理。
以上内容便是相关的答复，即便公司歇业了，只需没请求破产和刊出，都要为职工交纳社保，为职工交纳社保的流程和平常交纳社保的流程是相同的，假如公司不为职工交纳社保便是违法行为。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。