劳动仲裁不成功怎么办

咱们都知道，在劳作者与企业单位的一些胶葛中，劳作者能够到劳作判决组织进行劳作判决来维护自己的合法权益。可是假如劳作判决不成功怎么办?这肯定是很多人都没有考虑的问题。下面听讼网小编来为我们介绍关于劳作判决的相关常识。
劳作判决不成功怎么办
劳作者请求劳作判决不成功，能够在收到劳作判决判决书之日起15天内提申述讼，用人单位请求判决不成功的要看是一裁终裁仍是其他，假如是一裁终裁就没有办法改动了，假如不是，则能够在劳作判决败诉后能够向人民法院提申述讼。
依据《劳作争议调停判决法》第四十八条规则：劳作者对本法第四十七条规则的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。
第四十九条：用人单位有依据证明本法第四十七条规则的判决判决有下列景象之一，能够自收到判决判决书之日起三十日内向劳作争议判决委员会所在地的中级人民法院请求吊销判决：
(一)适用法律、法规确有过错的;
(二)劳作争议判决委员会无管辖权的;
(三)违背法定程序的;
(四)判决所依据的依据是假造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平判决的依据的;
(六)判决员在判决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法判决行为的。
人民法院经组成合议庭检查核实判决有前款规则景象之一的，应当判决吊销。
判决判决被人民法院判决吊销的，当事人能够自收到判决书之日起十五日内就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
第五十条：当事人对本法第四十七条规则以外的其他劳作争议案子的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼;期满不申述的，判决书发作法律效力。
综上所述，用人单位劳作判决失利的，假如是一裁终裁是不能够对现实进行改动的，可是假如在劳作判决败诉后，是能够到相关的法院进行申述，上文还给您介绍了相关的法律条文，期望这篇文章能对您有所协助。若还有相关问题，能够咨询听讼网在线律师。