广西生育保险怎么办理

生育稳妥制度对削减工作性别歧视、改进妇女工作环境、实在保证妇女生育期间的根本权益，发挥了重要作用，这关于女人工作者来说显得分外重要，那么广西生育稳妥怎样处理呢?一、参与生育稳妥(一)参保规模：国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企...想要了解更多关于广西生育稳妥怎样处理的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥制度对削减工作性别歧视、改进妇女工作环境、实在保证妇女生育期间的根本权益，发挥了重要作用，这关于女人工作者来说显得分外重要，那么广西生育稳妥怎样处理呢?
一、参与生育稳妥
(一)参保规模：国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，国家机关及其工作人员，事业单位及其员工，民办非企业单位及其员工，社会团体及其专职人员;
(二)缴费份额：生育稳妥费由用人单位不超越员工薪酬总额的1.0%交纳，员工不交纳生育稳妥费。
二、享用相应的生育稳妥待遇
(一)生育稳妥待遇包含生育补贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、统筹区域规则的其他费用，但不包含新生儿医疗费用。生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
(二)女员工生育享用98天产假;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿添加产假15天。
听讼网提示：广西生育稳妥在处理之前要求参保人是国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，国家机关及其工作人员，事业单位及其员工，民办非企业单位及其员工，社会团体及其专职人员。
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