船员的个人所得税怎么算

我国是归于国际是最大的交易国，而海洋运送是我国国际交易首要的运送方法，海洋运送需求由船员进行操作，船员获得的收入需求缴税，那么船员的个人所得税怎样算?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、船员的个人所得税怎么核算
考虑到远洋运送具有跨国活动的特性，远洋运送船员按特定职业薪酬薪水的相关规矩执 行。因而，远洋运送船员获得的薪酬、薪水所得采纳按年核算、分月预缴的方法计征个人所得税。也便是说每月船员获得的生活费按规矩核算预缴薪酬薪水个人所得 税，年度终了，算计其全年薪酬薪水所得再按12个月均匀并核算实践应纳的税款，自年度终了之日起30日内汇总申报，多退少补。
1、远洋运送船员个人所得税征收规范
别的，对远洋运送船员每月的薪酬、薪水收入在一致扣除5000元费用的基础上，准予再扣除税法法规的附加减除费用规范1300元。一起因为船员的伙食费一致用于团体用餐，不发给个人，故特案答应该项补助不计入船员个人的应交税薪酬、薪水收入。
2、远洋运送船员个人所得税汇缴核算方法
例如船员李先生，每月扣除三险一金后的生活费为6000元，年度终了船务公司一次性发放薪酬15000元。
那么该船员每月应预缴个人所得税(6000-4800)×3%=36(元);年度终了，兼并全年收入核算： {[(15000 6000×12)÷12-4800]×0.1-105}×12=1680(元)，全年应交薪酬薪水个人所得税1680元，李先生全年已 预缴薪酬薪水个人所得税36×12=432(元)，所以年终30日内补缴个人所得税1248元即可。
二、外派船员受伤按什么准则补偿
1、外派船员与外派组织签定劳作合同
在外派船员与外派组织签定劳作合同的景象下，外派船员一般被称作“自有船员”。《中华人民共和国船员服务办理规矩》第十八条规矩：为与船员服务组织签定劳作合同的船员供给船只配员服务的，船员服务组织为船员用人单位，船员服务组织应当一起实行船员用人单位的职责和责任。因而，外派船员与外派组织之间构成清晰的劳作合同联系，外派组织为用人单位。
《中华人民共和国船员服务办理规矩》第十七条规矩：依法与船员签定劳作合同的单位，为船员用人单位。运用未与船员用人单位免除劳作合同船员的单位，为船员用工单位。在外派组织将自有船员差遣到境外船东的船只上，外派组织仍然是船员用人单位，境外船东只能是船员用工单位。关于船员用工单位与船员之间的法令联系，法令并没有予以清晰。因为外派船员在船只上付出了劳务，外派船员和境外船东构成了实践上的雇佣联系。
在这种情况下，外派船员受伤了今后，应该依照工伤补偿条款来进行补偿。用人单位应该为船员购买社保，船员受伤后由工伤保险金来付出相关费用，假如服务组织没有帮船员购买社保，则应当由用人单位悉数承当船员的补偿款。用人单位可所以船员外派组织，也可所以船只所有人。
2、工伤补偿准则和人身危害补偿准则的差异
《工伤补偿》根据是合约联系，原因是因为雇主跟你有劳作合同或许存在劳务联系，作为船员是在作业期间根据劳作合约或许国家法令约好的规矩，收到了损伤，所以雇首要补偿你损伤的丢失。关于损伤补偿的规范为“工伤补偿规范”，有社保部分指定的医疗结构进行损伤判定和做出补偿的等级和金额。
《残疾补偿》根据的是侵权联系，假如是跟雇主之间要求运用残疾补偿的规范，船员需求证明该受伤的直接原因是因为雇主有过错，比方：船只安全不合格、在船人员的训练不合格等，船员需求有资料举证该进程(举证的资料首要参阅航海日志和船长的海事声明，也能够参阅其他船员作为证人的证词)。假如船员挑选该索赔的根据，那么关于伤残的判定一般便是挑选国家的司法判定组织。
以上是小编对“船员的个人所得税怎么核算”问题进行的回答，船员个人薪酬征收所得税的起征点仍然是3500，应按船员全年获得的薪酬除以十二个月核算。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。