2019退休工资新规定

职工在上班的时分最关怀的问题便是自己的薪酬状况，而在退休之后，他们所重视的也是自己的退休薪酬状况。那么我们知道退休薪酬新规则？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、薪酬是什么
薪酬（Wages）是指雇主或许法定用人单位依据法律规则、或职业规则、或依据与职工之间的约好，以钱银方式对职工的劳作所付出的酬劳。薪酬能够以时薪、月薪、年薪等不同方式核算。在我国，由用人单位承当或许付出给职工的下列费用不属于薪酬：（1）社会保险费；（2）劳作保护费；（3）福利费；（4）免除劳作联系时付出的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于薪酬的费用。在政治经济学中，薪酬本质上是劳作力的价值或价格。薪酬是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪酬叫最低薪酬，薪酬也有税前薪酬、税后薪酬、奖赏薪酬等各种区分。在政治经济学中，本钱本质上是劳作力的价值或价格。
二、退休薪酬新规则
(一)退休(职)人员契合国家、省规则的缴费年限(含视同缴费年限，不含特别工种折算年限)每满1年(缺乏1年按1年核算，下同)，每人每月添加2元。
(二)退休(职)人员契合下列条件的，别离再按以下规范添加根本养老金：
1、契合劳人险[1983]3号文件规则的建国前参与革命工作的退休老工人，每人每月添加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日参与工作的退休人员，每人每月添加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参与工作的退休人员，每人每月添加115元。
4、1954年1月1日后参与工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月添加113元，退职人员每人每月添加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月添加90元，退职人员每人每月添加40元
6、1月1日至12月31日期间退休的人员每人每月添加45元，退职人员每人每月添加40元
(三)契合下列条件的人员，别离再按以下规范添加根本养老金
1、契合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区补贴准则实施方案〉的告诉》(国人部发[2006]61号)规则范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再添加5元
2、12月31日前，年纪满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再添加20元;年纪满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再添加50
(四)企业退休军转干部添加根本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方法、同规范调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金规范。
以上便是本次听讼网小编为我们共享的退休薪酬新规则。职工在上班的时分最关怀的问题便是自己的薪酬状况，而在退休之后，他们所重视的也是自己的退休薪酬状况。期望我的回答对你有协助！如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你咨询听讼网专业律师。