浙江最低工资标准大幅调整 最高档升至1100元

4月1日起，浙江省将对全省最低月薪酬规范进行调整，其间最高一档的最低月薪酬规范为1100元，而这个新的最低薪酬规范水平现在全国抢先。
自从1994年实施最低薪酬制度以来，浙江省在16年中现已对其调整了11次。现行规范为2008年9月1日开始实施的，杭州、宁波等地挑选最高级为960元。
依据浙江省政府3月1日印发的《关于调整全省最低薪酬规范的告诉》，从4月1日起，全省最低月薪酬规范调整为1100元、980元、900元、800元4档，非全日制作业的最低小时薪酬规范调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元4档。各市将依据所辖县(市、区)实践，挑选确认当地最低薪酬规范并进行发布。
浙江省劳作和社会保障厅指出，最低薪酬规范自身并不是薪酬付出的一个实践规范，而是向劳作者付出酬劳的法定底限。企业与劳作者签定劳作合同、确认劳作酬劳时，应当依照劳作者的岗位职责、个人成绩和企业效益确认不同岗位、职位的劳作者的实践薪酬水平。(记者岳德亮)