离婚后孩子的抚养权怎样分配

张先生和齐女士是大学同学，1995年，两人大学毕业后，张先生进入一家外企，现在已成为公司主管，齐女士则在出版社当起了修改。　　2002年，张先生和齐女士步入婚姻殿堂，2004年，他们生了一个儿子超超，为了给孩子发明杰出的物质日子条件，两人愈加努力作业。
但由于张先生常常出差，夫妻二人聚少离多，爱情逐步疏远。2007年，两人开端分家，齐女士单独带着儿子随爸爸妈妈日子在一起。其间齐女士两次申述离婚未果。　　2010年，齐女士以置疑张先生与别人有不正当联系为由第三次到法院申述离婚。夫妻两边就产业切割问题根本达成协议，但关于孩子抚育问题，却各持己见。　　齐女士提出了自己抚育孩子的优势：孩子一向都是她在抚育，上班时刻规则，爸爸妈妈都是退休教师，能帮助照看孩子，而男方作业繁忙，爸爸妈妈又在外地，不方便照料孩子。
张先生则以为自己的经济实力雄厚，能为孩子供给优胜的条件。
最终，法院将超超判给齐女士，张先生每月付出抚育费1500元。
法官解析
《婚姻法》第36条规则：“爸爸妈妈子女间的联系，不因爸爸妈妈离婚而消除，离婚后，子女不管由父或母直接抚育，仍是爸爸妈妈两边的子女。”一般来说，哺乳期后的子女，夫妻两边因抚育问题发生争执不能达成协议时，法院通常会从有助于子女身心健康的视点，断定孩子抚育权的归属。
本案中，超超随女方日子时刻较长，改动日子环境可能对其健康晦气，因而将超超判由女方直接抚育，男方则经过付出抚育费的方法实行抚育责任。
法官提示
夫妻之间爱情确已决裂，难以持续共同日子，要尽量防止在影响子女学习或身心健康的关键时期(如中考、高考)离婚，并且应挑选子女最能承受的方法方法处理离婚问题，以缓解子女严重惊骇的心理压力，扫除和下降离婚对子女的损伤。不要以子女抚育权的归属作为争夺或抛弃产业利益的筹码。