事业单位认定职工为工伤以及工伤医疗报销

工伤员工因伤情需转往上级医疗组织或转到统筹区域以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院定见，并填写《工伤员工就医诊治请求表》，报经办组织审阅同意。
事业单位员工出了工伤，只需单位确定了工伤，就应当给予工伤员工包含工伤医疗待遇在内的工伤待遇。
单位确定了为工伤，并在确定书上写入了参照企业[京劳社工发](2000)45号及(2000)46号文件处理，但并没有全面履行怎么办?
假如单位不予以执行的话，工伤员工能够请求裁定，裁定组织因员工的身份不同而有所区别。