申报工伤需要证人证言吗

工伤发作今后应该由单位去给员工申报工伤，但是在请求工伤确定的时分，都会遇到这样的问题，便是劳作保证行政部分要求请求人出具“证人证言”。那么申报工伤需求证人证言吗？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览！
证人证言不是工伤确定的必要条件。
“证人证言”是否是请求工伤确定有必要提交的资料呢?
《工伤保险条例》第十八条规则：提出工伤确定请求应当提交下列资料：(一)工伤确定请求表;(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。在这里，咱们并没有看到请求工伤确定要供给“证人证言”。
《工伤确定方法》第五条规则：提出工伤确定请求应当填写《工伤确定请求表》，并提交下列资料：(一)劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;(二)医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。在这里，咱们相同没有看到请求工伤确定要供给“证人证言”。
“证人证言”是怎么成为请求工伤确定必交资料的呢?
就石家庄区域为例：一旦提出上述的法律依据，这些区域的劳作保证部分会振振有词的拿出一张他们克己的《石家庄市工伤保险宣扬资料之一》的宣扬小册子。
是不是当地法律规则有必要提交“证人证言”呢?
《宣扬资料》列明请求工伤确定需求提交的资猜中，关于“证人证言”这一项是这样表述的：“现场目睹证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其他旁证资料(如：证据、书证、相片、录音等)”，从上述文字表述来看，很明显，是在有“现场目睹证人”的情况下，才或许出具“证人证言”。咱们不难想象，发作工伤时，没有现场目睹证人的，就可以不提交“证人证言”。
做一假定，100名煤矿工人下井悉数罹难，莫非由于没有现场目睹证人，就不能请求工伤确定吗?发作工伤后，大都工友惧怕作证后遭到老板的报复，不方便作证。莫非老板恫吓其他员工，让其他员工不去为工伤员工作证，就可以不必承当工伤待遇了?
深层次剖析，上述问题莫非咱们的这些主管部分没有意识到吗?我想不是的，更多的恐怕仍是法律死板、推脱职责、怕承当职责。