农民工的工资低于最低标准可以投诉吗

我国政府向来重视农人问题，关于农人工在外打工收入的多少，以及能否准时收取，都有相应的要求。每个城市都拟定了最低薪酬标准，假如农人工的薪酬低于该城市薪酬的最低标准，是能够投诉的。详细是哪些法令途径呢?听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有协助。
一、最低薪酬标准
最低薪酬指劳作者在法定工作时间供给了正常劳作的前提下，其雇主(或用人单位)付出的最低金额的劳作报酬。最低薪酬不包括加班薪酬、特别工作环境、特别条件下的补贴，最低薪酬也不包括劳作者稳妥、福利待遇和各种非钱银的收入，最低薪酬应以法定钱银准时付出。
最低薪酬一般由一个国家或区域经过立法拟定。在国外，除了政府能够拟定最低薪酬之外，某些职业的安排也能够自行拟定该职业的最低薪酬。最低薪酬能够用月薪拟定，也能够用每小时的时薪拟定。最低薪酬的拟定反映了监管组织对劳作者权益的保护。在国外，最低薪酬是政府对劳作市场的合理干涉。
二、劳作者要先和用人单位洽谈，假如洽谈无法处理，则能够经过以下法令途径来处理：
(1)向当地劳作保证督查组织投诉告发。当地劳作保证督查组织的投诉电话可拨打全国一致的劳作保证咨询热线12333(一些区域没有注册能够经过114查询，有些区域需求经过固定电话拨打)。省级劳作保证督查组织的投诉电话在本空间的“阳光引荐”能够查到。
(2)向当地劳作争议裁定委员会请求裁定，需求留意的是，要在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求;
(3)经过诉讼途径处理。这又分三种状况：一是针对劳作纠纷案件，经劳作裁定后任何一方不服的，能够向法院提起诉讼;二是经裁定后都遵守，劳作裁定判决收效后，用人单位不履行的，劳作者可请求法院强制履行;三是归于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
跟着城市的高速开展，乡村越来越多的剩余劳作力向城市搬运，这是一个巨大的集体，合理处理该集体的对立问题，保护社会公平正义，有利于社会主义和谐社会的建造。一起，农人工为城市的建造付出了自己的青春年华，咱们的城市的昌盛，离不开农人工兄弟的建造，咱们因怀揣感恩之心。以上是小编收集到的相关材料，假如您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。