申请破产企业职工权益的保护

人民法院审理破产案子，应当依法保证企业员工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人的职责。下面文章中就请求破产企业员工权益的维护相关问题进行具体的介绍，欢迎咱们的阅览，期望能带来更好的协助！
征对破产企业的员工权益的维护有以下的根据：
1、《企业破产法》第6条，人民法院审理破产案子，应当依法保证企业员工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人的职责;
2、第8条，债款人提出请求的，还应当向人民法院提交员工安顿预案以及员工薪酬的付出和社会保险费用的交纳状况;
3、第48条，企业所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金，不用申报，由管理人查询后列出清单并予以公示，员工对清单记载有贰言的，能够要求管理人更正;管理人不更正的，员工能够向人民法院提起诉讼;
4、第59条，债权人会议应当有债款人的员工和工会的代表参与，对有关事项发表意见;
5、第82条，重整方案草案员工的分组表决权，即债款人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入人工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
6、第113条，破产产业在优先清偿破产费用和公益债款后，按照下列次序清偿，首先是破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入人工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
7、第113条，破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬按照该企业员工的平均薪酬核算;
8、第125条，企业的董事、监事、或许高档管理人员违背忠诚职责，勤勉职责，致使地点企业破产的，依法承当民事职责;
9、第130条，管理人未按照本法规则勤勉尽责，忠诚履行职务的，人民法院能够依法处以罚款;给债权人形成丢失的，依法承当补偿职责。
以上便是关于这方面的法令知识，期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法令问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还支撑线上指定区域挑选律师，而且都有相关律师的具体资料。
引证法条：《中华人民共和国企业破产法》第八十二条