生孩子报销需要哪些材料

结婚后咱们重视最多的论题便是生孩子及教育孩子的问题，生孩子报销新规则有哪些呢?生孩子报销规则分为女员工生孩子报销规则及男员工生孩子报销规则。下文将为咱们具体介绍生孩子报销新规则。生孩子报销新规则一、生孩子报销条...想要了解更多关于生孩子报销需求哪些材料呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生孩子报销新规则
一、生孩子报销条件规则
1、女员工生孩子报销条件
①用人单位为女员工足额交纳生育稳妥;
②女员工交纳生育稳妥一年以上;
③女员工生育期间用人单位继续交纳生育稳妥;
④女员工生育期间报销费用契合计划生育相关规则。
1、男员工生孩子报销规则
①用人单位足额为男员工交纳生育稳妥;
②男员工交纳生育稳妥一年以上;
③男员工爱人生育期间继续交纳生育稳妥;
④男员工爱人为农村户口;
⑤男员工爱人未交纳生育稳妥。
二、生孩子报销材料规则
(一)女员工生孩子报销材料
安产、剖宫产生育稳妥报销材料
1、单位供给
a《**市收取员工生育稳妥待遇汇总表代收据》
b《**市生育稳妥待遇申报表》
2、个人供给
a员工身份证原件、复印件
b结婚证原件、复印件
c《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件
d《出世医学证明》原件、复印件或逝世医学证明原件生育后流产的可供给户籍证明
e医疗费用原始凭证
f住院病历复印件加盖医院公章
g明细费用清单
h员工自己银行结算户存折复印件
门诊流产生育稳妥报销材料
1、单位供给
a《**市收取员工生育稳妥待遇汇总表代收据》
b《**市计划生育手术待遇申报表》
2、个人供给
a员工身份证原件、复印件
b结婚证原件、复印件
c《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件
d《出世医学证明》原件、复印件或逝世医学证明原件生育后流产的可供给户籍证明
e医疗费用原始凭证
f门诊病历原件、复印件
g查看化验报告单或B超查看成果报告单
h员工自己银行结算户存折复印件
住院流产、引产生育稳妥报销材料
1、单位供给
a《**市收取员工生育稳妥待遇汇总表代收据》
b《**市计划生育手术待遇申报表》
2、个人供给
a员工身份证原件、复印件
b结婚证原件、复印件
c《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件
d《出世医学证明》原件、复印件或逝世医学证明原件生育后流产的可供给户籍证明
e医疗费用原始凭证
f住院病历复印件加盖医院公章
g员工自己银行结算户存折复印件
(二)男员工生孩子报销材料
1、单位供给
a《**市收取员工生育稳妥待遇汇总表代收据》
b《**市男员工生育补助金待遇申报表》
2、个人供给
a员工身份证原件、复印件
b结婚证原件、复印件
c《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件
d《出世医学证明》原件、复印件或逝世医学证明原件生育后流产的可供给户籍证明
e医疗费用原始凭证
f住院病历复印件加盖医院公章
g爱人身份证原件、复印件
h男员工地点单位的证明
i爱人地点村居民委员会的证明、户口本原件
j《赋闲证》原件、复印件
k员工自己银行结算户存折复印件
l明细费用清单
三、生孩子报销流程规则
1、女人怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员带着相关材料到生育稳妥管理中心提出申请;
2、工作人员受理审阅通往后，签发医疗证明;
3、女人生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员带着相关材料到生育稳妥管理中心处理待遇结算;
4、工作人员受理后，将付出生育医疗费和生育补助。
四、女员工生孩子报销份额规则
1、安产为270%。
2、难产为320%。
3、剖腹产为420%。
五、生孩子报销规范规则
(一)女员工生孩子报销规范
1、生育补助
生育补助=当月本单位人平缴费薪酬;30(天)×假日天数
2、假日天数
(1)正常产假90天(包含产前查看15天);
(2)独生子女假添加35天;
(3)晚育假添加15天;
3、生育医疗费
(1)承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地临产的医疗费用，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
4、一次性临产养分补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市员工月平均薪酬×25% ;
5、一次性补助
在一、二级医院临产的，每人一次性添加300元补助。
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