办理连续工龄需要哪些材料

在咱们国家，假如想要核算工龄的话，一般是依据咱们交纳社保的年限进行核算的，那么假如咱们要处理接连工龄，需求交纳的资料包含哪些？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、接连工龄
接连工龄，是指依法能够接连核算之工龄，它包含本单位工龄以及依法可接连核算的曾经在其他单位的工龄。员工在一个作业单位接连作业的时刻。接连工龄，又称为“本企业工龄”。1987年今后，它的规模不限于在一个单位作业的时刻，而是包含员工在各个单位按规则应计入的悉数作业时刻。
二、处理接连工龄需求哪些资料
(一)、自己书面请求(包含内容：
1、自己基本情况;
2、简历： 学历简历及作业简历;
3、参与作业情况：招录(聘)为正式员工的时刻、单位等;
4、申报的接连工龄时刻：起止年月。)
(二)、《国家机关事业单位作业人员接连工龄申报表》
(三)、人事代理合同、劳动合同等资料?
(四)、单位政工人事干部的查询资料(需查阅自己档案、单位文 书档案、财会档案等)
(五)、单位团体研讨审阅定见以及赞同申报核算接连工龄的书面 信件
以上内容便是相关的答复，假如咱们想要处理接连工龄的话，这个时分需求自己提交书面请求，需求用到的资料包含咱们的检疫作业情况，还需求一些劳动合同等资料进行处理。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。