【十大焦点】企业与劳动者产生劳动争议

1、劳作者：没有签定劳作合同请依法付出二倍薪酬!
用人单位：是劳作者不愿意签定劳作合同的，无需付出二倍薪酬!
2、劳作者：尽管没有签定劳作合同，可是存在现实劳作联系!
用人单位：单位没有该劳作者，不存在现实劳作联系!
3、劳作者：用人单位没有依法付出加班薪酬!
用人单位：付出劳作者的薪酬现已包括加班薪酬!
4、劳作者：每天作业超越8小时，单休，可是没有考勤记录!
用人单位：严格执行规范工时制，没有实行加班!
5、劳作者：用人单位没有组织年休假!
用人单位：劳作者在本用人单位作业不满12个月!
6、劳作者：用人单位没有足额付出薪酬，可是没有约好薪酬依据!
用人单位：现已彻底付出劳作者薪酬，但没有薪酬付出单!
7、劳作者：用人单位违法免除劳作联系，需求付出赔偿金!
用人单位：劳作者违背公司规章制度，可是该规章制度没有进行公示或许经劳作者签字承认!
8、劳作者：用人单位没有依法交纳社会保险!
用人单位：劳作者书面抛弃交纳社会保险!
9、劳作者：用人单位没有付出病假薪酬!
用人单位：劳作者没有供给正常劳作!
10、劳作者：下班途中发作非自己首要职责的交通事故，请求工伤确定!
用人单位：劳作者提早下班，不属于工伤!