员工手上劳动合同没签字盖章怎么办

职工手上是有一份劳作合同，但假如上面的内容是空白，自己与公司都没有在上面签字、盖章，天然这份合同现在仍是无效，里边的内容也无法执行起来了。那么，职工手上劳作合同没签字盖章怎么办?重视听讼网，了解更多常识。
职工手上劳作合同没签字盖章怎么办
要求与公司从头签定劳作合同。
劳作者和用人单位树立劳作联系，劳作者和用人单位签定劳作合同需求用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效，一般劳作者签字后，用人单位签字或盖章需求时刻，实践中，用人单位一周内完结该手续并供给一份给劳作者，只需用人单位满意树立劳作联系一个月内签定劳作合同便是合法的，用人单位和劳作者劳作合同签后未供给劳作合同文本给劳作者，劳作者能够要求用人单位供给一份给自己，假如用人单位不给或许不在合同上签字盖章，劳作者能够到劳作争议裁定委员会请求劳作裁定。
《劳作合同法》
第十六条　劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
第十七条　劳作合同应当具有以下条款：
(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
(三)劳作合同期限;
(四)作业内容和作业地址;
(五)作业时刻和歇息度假;
(六)劳作报酬;
(七)社会稳妥;
(八)劳作保护、劳作条件和工作危害防护;
(九)法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
第八十一条　用人单位供给的劳作合同文本未载明本法规则的劳作合同必备条款或许用人单位未将劳作合同文本交给劳作者的，由劳作行政部门责令改正;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
第七十七条　劳作者合法权益遭到损害的，有权要求有关部门依法处理，或许依法请求裁定、提起诉讼。
综上所述，劳作合同是需求合同两边签字或许盖章才干收效的，假如职工手上的合同没有用人单位的签字或鲜章，劳作者能够要求用人单位重签一份劳作合同。关于职工手上劳作合同效能确定方面的问题，有需求能够来听讼网找律师帮助。